按照新勞動(dòng)法規(guī)定,常州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么常州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?常州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹常州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。
常州市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由常州市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;常州市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假不少于90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間,用人單位參加生育保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15?30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。
此外,對(duì)于晚育的職工,各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定,晚育(24周歲以上)的女職工,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
女職工產(chǎn)假期間,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得解除勞動(dòng)合同
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間,其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):
1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
3.機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
4.事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼.
生育津貼:職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。
各類情況享受產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn):
生育津貼計(jì)算方式:
生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度月平均工資除以30,以此為基數(shù)乘以相應(yīng)的產(chǎn)假天數(shù)就是生育津貼。
舉例:
劉女士,2017年生育,順產(chǎn),2016年單位月平均繳費(fèi)工資基數(shù)3000元,生育津貼=3000÷30×128=12800
張女士,2016年生育,剖宮產(chǎn),2015年單位月平均繳費(fèi)工資基數(shù)2900元,生育津貼=2900÷30×143=13823
