合肥生育保險報銷多少呢?大家對此是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧！
1、產(chǎn)前檢查費(fèi)用800元。
2、生育費(fèi)用：
順產(chǎn)3000元;
助娩產(chǎn)3500元;
剖宮產(chǎn)5000元;
多胎妊娠的，每多生育1名嬰兒，增加其基本費(fèi)用的10%。
延伸閱讀：安徽省合肥市試點(diǎn)生育保險和職工醫(yī)保合并實(shí)施
近日，安徽省合肥市人民政府發(fā)文，決定從今年5月1日起，正式啟動生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為1年。通過整合兩項(xiàng)保險基金及管理資源，強(qiáng)化基金共濟(jì)能力，提升管理綜合效能，降低管理運(yùn)行成本;減輕用人單位事務(wù)性負(fù)擔(dān)，為參保人員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
試點(diǎn)內(nèi)容為“四個統(tǒng)一，一個確�！保唇y(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。
參加合肥市職工基本醫(yī)療保險的單位和職工同步參加生育保險，統(tǒng)一進(jìn)行參保登記。
兩項(xiàng)保險合并后，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)費(fèi)率之和，確定兩項(xiàng)保險合并后的職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)費(fèi)率，實(shí)行統(tǒng)一征繳。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為7.4%;企業(yè)和其他用人單位為8%，職工個人仍為2%。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率不變，建立個人賬戶的為9%，不建立個人賬戶的為5.5%。
試點(diǎn)將靈活就業(yè)人員納入生育保險參保范圍，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率不變，可享受計生、生育醫(yī)療費(fèi)待遇。
兩項(xiàng)保險合并實(shí)施后，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，實(shí)行統(tǒng)一收支，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項(xiàng)目，并按病種單獨(dú)支出。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理，已簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議且具備生育服務(wù)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可就生育醫(yī)療服務(wù)和指標(biāo)等內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
同時，生育保險基金并入醫(yī)療保險基金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、信息系統(tǒng)、服務(wù)管理，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。生育保險待遇包括《社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付，全部按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
試點(diǎn)前，部分單位職工生育保險關(guān)系在合肥市參保管理、醫(yī)療保險關(guān)系在省級參保管理的人員，試點(diǎn)啟動后，其生育保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到省直管理。其中，5月1日前已生育并按規(guī)定享受生育保險待遇的參保職工，本次生育保險待遇按照合肥市生育保險待遇政策執(zhí)行，由合肥市職工基本醫(yī)療保險基金支付;5月1日以后生育的，生育保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至省直并繼續(xù)參保繳費(fèi)的職工，生育保險待遇按照省直生育保險待遇政策執(zhí)行，由省生育保險基金支付。
試點(diǎn)前，合肥市的職工生育保險尚未實(shí)行市級統(tǒng)籌，而職工基本醫(yī)療保險已經(jīng)實(shí)行市級統(tǒng)籌。兩項(xiàng)保險合并后，生育保險自然過渡到市級統(tǒng)籌，縣(市)同步開展試點(diǎn)工作。
