關(guān)于最新二胎產(chǎn)假新規(guī)定的內(nèi)容

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2017二胎產(chǎn)假新規(guī)定:取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。

婚假國家規(guī)定

婚假國家規(guī)定:2017年1月1日起晚婚假正式取消。據(jù)悉2015年12月27日下午,在全國人大常委會的新聞發(fā)布會上,國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生表示,、表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。

此前的計生法規(guī)定,“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇!北敬斡嬌ㄐ抻,將該條款修改為,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”

2017年二胎產(chǎn)假多少天?

取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。

對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!

計劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規(guī)定。對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!

丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天

丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。與以往有何不同?當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。在家里陪著新生兒和你心愛的妻子。

二胎產(chǎn)假相關(guān)知識

1:父母未曾辦理《獨生子女父母光榮證》年老時是否能領(lǐng)取獎勵金?(可以)

2:如果第一胎是雙胞胎,還能否再生育?(不能)

3:生育一個孩子后又收養(yǎng)了孩子,能不能再生育?(能)

4:特殊情況下對生育三孩是怎么規(guī)定的?

國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或其常務(wù)委員會規(guī)定。同時明確,夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。

舉例來說,丈夫的戶籍地在A省,妻子在B省。符合哪些條件的夫妻可以生三孩,A省和B省的規(guī)則不同。依據(jù)該夫妻的條件,在A省不允許生三孩,在B省卻可以,那么遵循“有利于當事人原則”,有利于該夫妻的是B省的政策,該夫妻就可以按照B省的規(guī)定,合法生三孩。

生二胎還能享受哪些福利?

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼:

對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間,單位應(yīng)當支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間

女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間

二胎無法享受哪些假

1、不再享受獨生子女父母獎勵費等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策

計劃生育法修正案草案刪除了對獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定,同時明確按照“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。

2、不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能享受晚育護理假

計劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規(guī)定。

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