生育醫(yī)療保險合并最新消息及合并原因

思而思學(xué)網(wǎng)

生育、醫(yī)療保險合并最新消息:生育、醫(yī)療保險合并將啟動,合并后生育保險不會取消。

今年4月份,人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》,明確生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。近日,記者從人社部社會保障研究所了解到,《生育保險和醫(yī)療保險合并實(shí)施問題研究》項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動。

生育、醫(yī)療保險合并將啟動

人社部社會保障研究所所長金維剛表示,如何將醫(yī)療保險與生育保險合并,過去沒有做過專門研究。有些地方對合并實(shí)施是怎么一回事并不清楚,有的誤認(rèn)為合并實(shí)施后,生育保險就取消了。實(shí)際情況不是這樣,生育保險作為一個險種還要保留。

同時,人社部醫(yī)療保險司生育處調(diào)研員解夢概括了生育保險與醫(yī)療保險合并實(shí)施的推進(jìn)思路:保留險種;保障待遇;統(tǒng)一管理;降低成本。

解夢介紹說,人社部已經(jīng)選定12個城市,明后兩年進(jìn)行先期試點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,2018年在全國全面推開。

一位參加上述課題啟動會的專家告訴記者,生育保險和基本醫(yī)療保險合并是趨勢,國際上對生育保險單列險種的國家也比較少,如何合并的核心還是在資金上。

合并后生育保險不會取消

“十三五”規(guī)劃綱要提出,“將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施”,《深化改革重點(diǎn)工作意見》也提出,要“研究制定醫(yī)療保險和生育保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案”。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔認(rèn)為,生育保險之所以要并入醫(yī)療保險,主要是考慮到擴(kuò)大制度的受益面問題。我國的城鎮(zhèn)就業(yè)人口有3.9億多人,而生育保險參保人數(shù)只有2億人左右,參保率勉強(qiáng)維持在50%上下,且繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)。

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏在接受記者采訪時曾表示,醫(yī)療保險是我國五險中覆蓋面最廣的險種,而生育保險在有些地方卻沒有推廣開來,兩險種合并實(shí)施后,將會連在一塊征繳,生育保險征繳面將擴(kuò)大。實(shí)際上,一些地方對生育保險、醫(yī)療保險的待遇享受已經(jīng)進(jìn)行了一定捆綁。

據(jù)了解,為了謀劃好兩個險種的合并實(shí)施,人社部曾邀請有關(guān)人士對兩個險種的不同點(diǎn)及合并的可行性進(jìn)行分析,認(rèn)為合并實(shí)施具備了一些很好的先決條件,體現(xiàn)在:生育保險與醫(yī)療保險中醫(yī)療費(fèi)用支出上有很多共同之處;生育保險與醫(yī)療保險在待遇支付上有很多共性,在醫(yī)療服務(wù)上可利用醫(yī)保的服務(wù)平臺,按照醫(yī)保的“三個目錄”統(tǒng)一管理;地方具有一定的工作基礎(chǔ)。

解夢特別強(qiáng)調(diào),兩個險種的合并實(shí)施,并不是取消生育保險,生育保險的生育待遇還要保留。目前,人社部已經(jīng)選定12個城市,明后兩年將進(jìn)行先期試點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,2018年在全國全面推開。試點(diǎn)工作要堅持“四個統(tǒng)一”和“一個不變”,即統(tǒng)一參保登記;統(tǒng)一基金征繳與管理;統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理;統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù);原有生育保險的生育待遇不變。

上述專家稱,生育保險和基本醫(yī)療保險的資金主要是在各地統(tǒng)籌,各地基金結(jié)余狀況不同,需要各地探索之后總結(jié)經(jīng)驗(yàn),年底前或?qū)雠_試點(diǎn)方案。

解夢認(rèn)為,項(xiàng)目研究應(yīng)把握幾個大的方面:要結(jié)合國家大的人口政策、婦女就業(yè)和放開二孩生育政策;合并的重點(diǎn)是管理層面的合并,要結(jié)合醫(yī)保支付方式改革,對生育婦女醫(yī)療費(fèi)用支付、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)假獎勵政策進(jìn)行細(xì)化,用數(shù)據(jù)支撐政策調(diào)整,以切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益;做好與國際經(jīng)驗(yàn)的接軌。

600億結(jié)余基金支出壓力大增

人社部社保所醫(yī)療保險研究室副主任董朝暉梳理了合并實(shí)施面臨的問題:生育保險基金單設(shè),基金收支平衡壓力是否過大?費(fèi)率疊加,靈活就業(yè)人員參保積極性在多大程度上受到影響?待遇(醫(yī)療+津貼)直接并入,按原醫(yī)療保險費(fèi)率籌資,醫(yī);鹗罩胶馐欠裼袎毫?居民醫(yī)保參保人員是否享受津貼待遇?部分待遇(醫(yī)療)并入,按原醫(yī)療保險費(fèi)率籌資,生育津貼待遇如何籌資?合并實(shí)施涉及的一系列管理問題。

上述專家向 記者介紹,合并最核心的問題是資金,生育假延長、二孩政策放開等,都會使生育保險基金的支付壓力大增。

新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚育的獎勵假,規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假獎勵或者其他福利待遇。

11月,國家衛(wèi)計委家庭司司長王海東在人口與發(fā)展高級資訊會上表示,條例修改后,有19個省(區(qū)、市)生育假獎勵的天數(shù)有所增加,增加天數(shù)最多的省份為海南省,增加了75天。

同時,針對二孩政策的放開,孫潔算了一筆賬:生一個孩子享受6個月假期,生兩個孩子就享受12個月,這樣一來,生育津貼的支出不敢說翻番,也會增長很快。

人社部發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,2015年全年生育保險基金收入502億元,支出411億元,分別比上年增長12.5%和11.8%。2015年末生育保險基金累計結(jié)存684億元。

很顯然,與社保中其他“四險”相比,生育保險基金的結(jié)存最少,一旦出現(xiàn)支出量增大,基金被穿底的風(fēng)險較大。

孫潔認(rèn)為,生育津貼的擴(kuò)大支出,會給生育保險基金造成很大壓力,滾存結(jié)余的600億元基金也許很快會被消化掉,生育保險基金也會因此穿底。

孫潔稱,生育保險并入醫(yī)保后,生育津貼是否需要以另外一種方式來解決,即不從生育保險基金中支出。從目前政策設(shè)計看,只有參保的城鎮(zhèn)職工享受生育津貼,城鄉(xiāng)居民沒有。下一步,生育津貼如何切分、如何支出,都是一個大問題。

為此,人社部社保所醫(yī)保研究室主任王宗凡提出,放開二孩政策、產(chǎn)假延長及國家其他人口政策的調(diào)整對合并后的基金沖擊不可小視,課題組將在研究中認(rèn)真考慮。

“生育保險的對象主要是城鎮(zhèn)職工,現(xiàn)在覆蓋面較小,未來合并后所有醫(yī)保覆蓋的人群都可以納入進(jìn)來!鄙鲜鰧<艺f,這樣可以擴(kuò)大生育保險的征繳面,如果仍舊不夠可能就需要當(dāng)?shù)刎斦a(bǔ)貼。

對職工待遇有何影響?

不管社保費(fèi)率怎么降,國家都曾明確表示,不會降低職工待遇!所以,費(fèi)率下調(diào)之后員工對此不必有任何擔(dān)憂。我們分別來看看,目前生育保險和醫(yī)療保險的待遇是怎樣的,調(diào)整之后又將如何改變。

單位為職工繳納生育保險之后,女性職工生育期間主要可以享受三種待遇:一是醫(yī)療報銷,北京地區(qū)目前產(chǎn)前檢查可以報銷1400元,住院生產(chǎn)費(fèi)用大部分可以報銷,非高危或特殊情況下,個人承擔(dān)的費(fèi)用普遍低于1000元;二是生育津貼,也就是說休產(chǎn)假期間可以正常拿工資;三是產(chǎn)假,每個地區(qū)不同,大部分城市在128天-158天之間。

男性職工同樣參加生育險,目的是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會,減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負(fù)擔(dān)。如果只有丈夫一人參加工作,全職太太可以享受醫(yī)療報銷,但不能領(lǐng)取生育津貼。

醫(yī)療保險的待遇是,職工持醫(yī)保卡在定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)可以享受醫(yī)療報銷,北京地區(qū)門診費(fèi)用報銷起點(diǎn)為1800元,住院費(fèi)用報銷起點(diǎn)為1300元,超過的部分可以享受醫(yī)保待遇,不同醫(yī)院報銷比例不同,醫(yī)院級別越高報銷比例越低,但基本都在85%以上。

生育險和醫(yī)療險合并之后,女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會減少,不過醫(yī)療報銷手段可能會有所改變。過去醫(yī)療和生育報銷不走一個系統(tǒng),女性員工的住院生產(chǎn)費(fèi)用一般由社保基金實(shí)時結(jié)算,但產(chǎn)前檢查費(fèi)用需要等生產(chǎn)之后單獨(dú)報銷結(jié)算。兩者合并后,產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報銷,一般是每年結(jié)算一次。

按照目前醫(yī)療報銷的標(biāo)準(zhǔn),門診醫(yī)療費(fèi)用超過1800元的部分可以報銷,如果生育險也參照同樣標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上會增加可報銷金額。比如在北京市公立醫(yī)院的產(chǎn)檢費(fèi)用至少要5000-6000元,但只能報銷1400元,個人起碼承擔(dān)4000元以上,但如果按照1800元的報銷起點(diǎn),個人只需承擔(dān)1800元就可以了。

不過目前具體政策并未出臺,還要等待進(jìn)一步落實(shí)。

生育保險和醫(yī)療保險合并后,個人的繳存費(fèi)用有何變化?

據(jù)人社部,生育保險和醫(yī)療保險合并之后,將減少1.25個百分點(diǎn)的費(fèi)率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業(yè)繳存部分,但由于個人繳存比例本身就比較低,結(jié)合之前各個地區(qū)社保費(fèi)率降低的情況可以得出,這1.25個百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此,兩險合并之后,個人的繳存總費(fèi)用不會有變化,仍將維持在2%,拿到手的工資自然也不會變。

費(fèi)率調(diào)整后企業(yè)一年可以省多少錢?

調(diào)整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%,那么一年能省多少錢呢?我們假設(shè)一個有500名員工的中型企業(yè),員工的平均工資為8000元/月,那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元,一年就可以節(jié)省60萬元,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。


熱門推薦

最新文章