安徽二胎有沒有生育津貼,二胎有沒有護理假和陪產(chǎn)假

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1、關(guān)于婚假

依據(jù)全國人大常委會《關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》,不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計劃生育條例》修改,依據(jù)上位法修改內(nèi)容刪除晚婚假。因此,婚假為3天。

2、關(guān)于產(chǎn)假、男職工護理假

對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵:

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

對懷孕的女職工,用人單位應(yīng)當給予下列勞動保護:

(一)不安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;

(二)將其在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行的產(chǎn)前檢查時間,計入勞動時間;

(三)對不能適應(yīng)原勞動的,適當減輕其勞動量,或者經(jīng)本人提出,為其調(diào)整適宜的勞動崗位;

(四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴重,或者懷孕7個月以上的,在每天的勞動時間內(nèi)安排其休息1小時;

(五)對懷孕7個月以上的,不得延長其勞動時間,不安排其從事夜班勞動。

女職工有流產(chǎn)先兆,或者有習慣性流產(chǎn)史,本人提出保胎休息的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明和單位實際情況適當安排。

根據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育或者終止妊娠,用人單位應(yīng)當保障其享受下列勞動保護:

(一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

(二)難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;

(三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

(四)懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假15天;

(五)懷孕滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假42天;

(六)懷孕7個月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天;

因此,不管一胎、二胎,符合規(guī)定都享受158天產(chǎn)假,難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

關(guān)于安徽省生育津貼:

我省調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標準,按照企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位,女職工生育津貼發(fā)放標準都作出相應(yīng)調(diào)整。

女職工除享受3個月生育津貼外,存在以下情形之一的,增發(fā)生育津貼:

符合計劃生育政策,延長60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個月生育津貼;

符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增發(fā)半個月生育津貼;

多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增發(fā)半個月生育津貼。

據(jù)悉,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。此外,原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。

關(guān)于產(chǎn)假工資、生育保險待遇:享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。如單位為員工參保,相關(guān)費用報銷、津貼領(lǐng)取等待遇享受詳見:《合肥生育保險產(chǎn)前產(chǎn)后全攻略(含生育保險報銷、津貼、各種證件辦理)》

3、關(guān)于哺乳假

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位應(yīng)當給予下列勞動保護:

(一)不延長其勞動時間,不安排其從事夜班勞動。

(二)實行工作量定額的,相應(yīng)減少其工作量。

(三)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。

規(guī)定的哺乳時間可以一次使用,也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間,計入勞動時間。

用人單位應(yīng)當為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。

鼓勵、引導相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。

4、關(guān)于經(jīng)期假

女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班,申請休息的,用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明,安排其休息1至2天。

用人單位應(yīng)當給予女職工特殊衛(wèi)生保護,向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。

5、關(guān)于二胎

有下列情形之一的夫妻,可以申請再生育:

(一)再婚夫妻,再婚前一方生育一個子女、另一方未生育,再婚后生育一個子女的;

(二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過兩個子女,再婚后未生育的;

(三)已生育的兩個子女中有病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫(yī)學上認為可以再生育的;

(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

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