相關(guān)人士表示，這需要看相關(guān)的條例。一般情況下是可以享受113天的，但是至于單獨(dú)二胎是不是晚育，就要看看具體的情況了，因?yàn)橥碛遣荒芟硎?0天假期的。
山東單獨(dú)二胎產(chǎn)假多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確，女職工生育享受98天假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果是晚育的話，山東單獨(dú)生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
從山東省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處了解到，根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。”其中，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育”。也就是說，對遲女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的規(guī)定，產(chǎn)假時(shí)間應(yīng)為98天，且男方也沒有護(hù)理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言，生育第一胎時(shí)除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加晚育假60天日，如果算上難產(chǎn)等情況，產(chǎn)假可以達(dá)到173天，將近半年的時(shí)間。而對于二胎而言，則只有98天，即便是算上15天的難產(chǎn)假，也只有113天，比一臺(tái)足足少了60天。
“從計(jì)生的角度來說，生育第一個(gè)子女時(shí)達(dá)到晚育的年齡，可享受60天的晚育假，這是一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的假期，只是針對初育者而言的，對于二胎而言，不管生育二胎的時(shí)候年齡多大，都不符合晚育的概念，所以不能享受晚育假。”山東省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，二胎產(chǎn)假之所以比一胎少那么多，主要是因?yàn)樯倭送碛�，�?jì)生部門從優(yōu)生優(yōu)育的角度，鼓勵(lì)女職工依法生育。
對于以后會(huì)不會(huì)延長二胎媽媽產(chǎn)假的問題，上述負(fù)責(zé)人稱，國家放開單獨(dú)二胎政策還不到一年的時(shí)間，政策調(diào)整帶來的影響需要一段時(shí)間進(jìn)行消化，通過一段時(shí)間觀察政策實(shí)施的效果如何，才能做進(jìn)一步調(diào)整。
晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)
2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
