昨日，記者從遵義市人社局獲悉，為進(jìn)一步促進(jìn)該市城鎮(zhèn)職工生育保險持續(xù)健康發(fā)展，切實保障參保女職工合法權(quán)益，市人社局、市衛(wèi)計委、市財政局于日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險津貼待遇有關(guān)問題的通知》，明確了享受生育保險津貼待遇的人員范圍為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位，其女職工分娩前正常連續(xù)繳費(fèi)滿12個月及以上的可享受生育津貼待遇。
生育津貼是根據(jù)國家法律、法規(guī)對職業(yè)婦女因生育休產(chǎn)假而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對工資收入的替代，由生育保險基金支付。生育津貼的享受期限按計劃生育政策規(guī)定的計劃生育產(chǎn)假計算。生育津貼高于職工實際工資收入的，按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生育津貼低于職工實際工資收入的，由所在用人單位補(bǔ)足差額。職工不得雙重享受工資和生育津貼(即產(chǎn)假期間正常領(lǐng)取工資的職工，不得再領(lǐng)取生育津貼)。
生育津貼的計發(fā)測算方式為：女職工分娩的，對其兌現(xiàn)分娩生育津貼：(一)自1月1日起，達(dá)到法定婚齡女職工符合政策生育第一個或第二個子女的，享受158天的生育津貼。合法生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加15天的生育津貼;(二)自4月1日起，依法再生育的享受158天生育津貼。(依法再生育即按照《貴州省人口與計劃生育條例》中規(guī)定的以下情形：(1)再婚前各生育過一個子女的;(2)再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的;(3)再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的;(4)已生育兩個子女，其中一個子女或者兩個子女，經(jīng)縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。)
如果女職工流產(chǎn)，用人單位要對其兌現(xiàn)流產(chǎn)生育津貼：女職工流產(chǎn)生育津貼為，懷孕不滿4個月的，享受15天生育津貼;懷孕滿4個月以上的，享受42天生育津貼。其中生育津貼的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：生育津貼基數(shù)÷30天×產(chǎn)(休)假天數(shù)。生育津貼的計發(fā)基數(shù)按職工分娩或手術(shù)時參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)計算。與以往的政策相比，此次調(diào)整，重點支持合法生育二胎，調(diào)整了津貼計發(fā)天數(shù)，取消了男性護(hù)理假的生育津貼和女性計生手術(shù)休假津貼。
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遵義市自2011年7月1日起開始兌現(xiàn)生育津貼。2011年至今，相關(guān)政策根據(jù)實際情況已微調(diào)了兩次。按當(dāng)時的《計生條例》等法規(guī)政策，女職工分娩生育津貼具體為：達(dá)到法定婚齡女職工分娩，享受98天的生育津貼，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受180天生育津貼;晚育女職工，即女職工24周歲以上生育并在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，不但享受180天生育津貼，其配偶還享受護(hù)理假7天的生育津貼。并且對做計生手術(shù)的女性兌現(xiàn)計生手術(shù)休假津貼：根據(jù)計生手術(shù)項目享受2??21天的生育津貼。
生育保險津貼
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
享受條件
1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。
1、生育津貼：
(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天假期天數(shù))假期天數(shù)：
(1) 正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2) 晚育假增加30天;
(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資25%;
(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理.
