在市或各區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站下載或到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處領(lǐng)取《北京市再生育申請確認表》(以下簡稱《申請表》),并如實填寫。
申請再生育的具體程序
夫妻符合《條例》第十七條規(guī)定要求生育第三個及以上子女的,按以下程序和要求辦理再生育行政確認:
1、雙方存檔單位(無存檔單位的由社區(qū)村居)在《申請表》“單位情況證明”欄注明婚育情況并蓋章。
2、到本市一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交《申請表》及相關(guān)材料。
3、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核實。
4、區(qū)衛(wèi)生計生委確認。
《生育服務證》改為《生育登記服務單》
昨日,市衛(wèi)計委表示,《條例》修正案規(guī)定的生育政策適用于一方或雙方為本市戶籍的夫妻。目前,本市取消《生育服務證》管理制度,實行兩孩以內(nèi)生育登記服務和再生育行政確認制度。
生育兩個以內(nèi)子女的夫妻由家庭自主安排生育,并享受計劃生育和婦幼健康等公共服務?梢缘卿洝氨本┦猩怯浄⻊障到y(tǒng)”填寫相關(guān)信息,進行生育登記;也可持雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證到一方戶籍地社區(qū)或街道填寫《北京市生育登記信息采集表》后辦理生育登記。需要領(lǐng)取《北京市生育登記服務單》的,可在3個工作日后登錄系統(tǒng)自行下載打印或到辦理生育登記的社區(qū)街道領(lǐng)取。
與1月1日本市已經(jīng)開始辦理的生育登記相比,這一次主要變化體現(xiàn)在三方面。一是開通了網(wǎng)上辦理的方式,更加方便;二是取消發(fā)放《生育服務證》,改為《生育登記服務單》;三是縮短了生育登記至領(lǐng)取服務單的時限,兩孩以內(nèi)統(tǒng)一確定為3個工作日。
再婚夫妻可生“三孩” 但復婚夫妻不算
根據(jù)市衛(wèi)計委的解讀,符合下列情形之一的,夫妻雙方可以要求再生育一個子女:再婚夫妻婚前僅生育一個子女,婚后已生育一個子女的;再婚夫妻婚前生育兩個以上子女,婚后未共同生育子女的;夫妻共同生育兩個子女,其中一個經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘,不能成長為正常勞動力的。
夫妻符合規(guī)定要求再生育子女的,應當在懷孕前到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交相關(guān)材料,經(jīng)核實并報區(qū)衛(wèi)生計生委確認。符合再生育確認條件的,發(fā)放《北京市再生育確認服務單》。
需要注意的是,育齡夫妻生育子女的數(shù)量,是指該夫妻曾生育(包括收養(yǎng))并現(xiàn)存活的子女數(shù)量之和,包括生育后送給他人收養(yǎng)的子女。但收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或社會福利機構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童不計入子女數(shù)。再婚夫妻是指夫妻一方或雙方為第二次及以上結(jié)婚。先生育子女后補辦結(jié)婚手續(xù)的夫妻,或有一個子女、離婚后又復婚的夫妻,不得按照再婚條件要求再生育子女。育齡夫妻一方或雙方為再婚的,其子女數(shù)按再婚前后雙方累計生育并現(xiàn)存活的子女數(shù)計算。
相關(guān)閱讀:北京刪獨生子女假 產(chǎn)假最長7個月
此前,北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準可享受3個月獨生子女獎勵假。
根據(jù)新的計劃生育政策,國家刪除了晚育和獨生子女的相關(guān)獎勵假,并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。
所以《條例》規(guī)定,本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說,此規(guī)定相當于用生育獎勵假取代了原有的晚育假,新增了配偶的15天陪產(chǎn)假,取消了獨生子女獎勵假。
此前,女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎勵假之外,持《獨生子女父母光榮證》的,經(jīng)所在單位批準,可以再增加產(chǎn)假三個月。
此次調(diào)整中,將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假,取消了生育獨生子女的三個月彈性假的同時,增加了彈性規(guī)定。具體為,“女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期1至3個月”。
這是考慮到生育假制度應當在維護產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間,尋求適當平衡,同時也要考慮社;鹨约坝萌藛挝坏呢摀芰,并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。
因此,此規(guī)定是希望在不過度增加單位負擔的前提下,給予用人單位和女職工靈活安排的空間。
換言之,在國家規(guī)定的98天假期和北京本地的30天獎勵假外,如果所在單位批準,產(chǎn)假最長休7個月,并不受一孩、二孩限制。