產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。那么新媽媽們了解產(chǎn)假能休多少天嗎?下面思而學(xué)教育小編收集了相關(guān)資料給大家參考!
基本產(chǎn)假是98天 剖腹增加15天
依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
難產(chǎn)假
有些產(chǎn)婦的公司規(guī)定是15天，有些是30天，為什么是這樣呢?因為15天的規(guī)定是國家的，30天是廣東省的，企業(yè)在執(zhí)行的時候子要不低于國家規(guī)定都是可以的。
第六條：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按《廣東省計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。
晚育假
目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦，第二胎的產(chǎn)婦是不享受這個福利的。
依據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
此外再依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
所以晚育一共是有30天的，其中廣東省15天+深圳15天。
獨生子女假
產(chǎn)婦領(lǐng)取了獨生子女證的，可以享受多35天的假期哦。
依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
綜上所述，如果產(chǎn)婦是單胎的情況下：順產(chǎn)98天假期;順產(chǎn)+晚育128天假期;順產(chǎn)+晚育+獨生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨生子女178天假期。
建議各位準(zhǔn)備休產(chǎn)假的產(chǎn)婦，先申請基本產(chǎn)假(98天)+晚育假(30天)，等具體生產(chǎn)以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨生子女證再申請難產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)的)(15天)和獨生子女假(35天)。
