一、2024年衡陽產(chǎn)假工資發(fā)放標準
用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，生產(chǎn)或終止妊娠后即可申領(lǐng)生育津貼待遇。
發(fā)放標準：上年度用人單位職工月均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)。
二、衡陽產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、衡陽最新產(chǎn)假規(guī)定
1.符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假(含60天獎勵產(chǎn)假),其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2.女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
四、衡陽產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。
