景德鎮(zhèn)產假工資發(fā)放標準不低于多少錢

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一、2024年景德鎮(zhèn)產假工資發(fā)放標準

如果女性參加了公司的生育保險,在產假期間是不享受工資的,而是享受生育津貼。計算公式為:女職工生育前12個月的月平均繳費工資×產假天數(shù)÷30天。這是需要參保單位或參保人持辦理材料向醫(yī)保經辦機構申請,經批準后,符合其規(guī)定的,再辦理報銷支付手續(xù)。當然,如果你沒有參加加納的生育保險,那么你參保休養(yǎng)期間的費用是按照你以前的工資支付的。你將無權報銷你的生育費用。

二、景德鎮(zhèn)產假工資發(fā)放方式

女職工產假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同,規(guī)定不同,是否計發(fā)由企業(yè)定。

三、景德鎮(zhèn)最新產假規(guī)定

產假增至188天。

根據(jù)最新的江西省人口與計劃生育條例規(guī)定,婚假增加到十五日;

產假在法定規(guī)定下多增加九十日,并給予男方護理假三十日;

對于在子女三周歲以下期間,給予夫妻雙方每年各十日育兒假。

四、景德鎮(zhèn)產假申請材料及流程

產假申請材料:

身份證、結婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。

注意:由于各個單位要求的材料不同,具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程:

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。

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