正常情況2024年蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標(biāo)準(zhǔn)為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關(guān)信息，可供您參考！
一、2024年蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)2022年9月1日起施行的《蕪湖市生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施辦法》，職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放安排如下：
1、參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受生育津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受生育津貼。
生育津貼的計(jì)算公式為：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受生育津貼期間更換用人單位參保的，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工生育(或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
2、由財(cái)政部門全額供給的行政事業(yè)單位正式在編女職工，產(chǎn)假期間工資福利不停發(fā)，生育津貼不予發(fā)放。
二、蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放方式
參保女職工生育津貼申報(bào)次月，一次性先行發(fā)放產(chǎn)假以來應(yīng)享受的生育津貼，后期按月發(fā)放至參保職工社�？ń鹑谫~戶。用人單位停止繳納職工醫(yī)保的，從停止繳費(fèi)的次月起停止享受生育津貼。
三、蕪湖最新產(chǎn)假規(guī)定
1、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《條例》)自2022年1月1日起施行。根據(jù)《條例》第三十二條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，即158天。
2、《<安徽省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知》(皖衛(wèi)人口家庭秘〔2021〕325號(hào))中規(guī)定：產(chǎn)假包括雙休日，不包含國家法定休假日。
