正常情況2024年秦皇島產假工資發(fā)放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(休)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。秦皇島產假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年秦皇島產假工資發(fā)放標準
1、財政撥款的國家機關、事業(yè)單位和其他社會組織女職工
依法合規(guī)生育的，女職工產假、節(jié)育假期間工資由用人單位按產假前工資照發(fā)，不享受生育津貼。
2、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織等非財政撥款單位正常繳費參保人員
①在生育及計劃生育手術前在秦皇島市連續(xù)繳費滿12個月及以上（不含補繳時間），方可享受生育津貼待遇（這個生育津貼可以理解為產假工資）。
②生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)（產假+生育假）。
二、秦皇島產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、秦皇島最新產假規(guī)定
女職工正產分娩的，享受158天產假；剖宮產產假173天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
