產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于淮安產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、淮安產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、淮安產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
1.符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天
2.男方享受護理假15天
3.推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假
三、淮安產(chǎn)假相關文章分享
1.2023年淮安產(chǎn)假多少天,淮安產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。淮安產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的淮安產(chǎn)假知識,可供參考!必須享受的假產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期...查看更多
2.2023年淮安產(chǎn)假工資發(fā)放標準,淮安產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,淮安除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么淮安產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?淮安產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹淮安產(chǎn)假工資的相關知識�；窗彩新殬I(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由淮安市社保統(tǒng)籌...查看更多
3.2020年淮安陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,淮安陪產(chǎn)假津貼標準【新】
2017年淮安陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,淮安陪產(chǎn)假津貼標準【新】陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)淮安男方享受十日的看護假。陪產(chǎn)假待遇淮安男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關于陪產(chǎn)假的相關規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異�；窗采ｋU指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
4.淮安產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,淮安產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個月以上流產(chǎn)的，給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初...查看更多
5.淮安市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年淮安市產(chǎn)假規(guī)定多少天
淮安產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?淮安產(chǎn)假多少天?淮安產(chǎn)假工資怎么計算?淮安產(chǎn)假怎么申請?產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假1588天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個月以上流產(chǎn)的，給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天注...查看更多
6.2020年淮安市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
《江蘇省人口與計劃生育條例修正案（草案）》今天（3月30日）經(jīng)省十二屆人大常委會第二十二次會議表決，57票通過（出席人員59人），3月31日起正式施行。自1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天。婚假統(tǒng)一為13天。條例特別規(guī)定：婚假、產(chǎn)假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產(chǎn)假規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠...查看更多
7.淮安產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年淮安產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
淮安市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。淮安市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。淮安市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由淮安市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；淮安市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
