產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于保定產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、保定產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、保定產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女方：
一孩和二孩可享受產(chǎn)假158天，三孩可享受產(chǎn)假188天
男方：
15天護理假
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保定媽媽休產(chǎn)假將執(zhí)行國家和河北省的有關(guān)規(guī)定：①產(chǎn)假：158天②陪產(chǎn)假：15天③待遇：產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率階段性調(diào)整為現(xiàn)行繳費基數(shù)的8%，其中單位繳納6%，個人繳納2%；靈活就業(yè)人員按現(xiàn)行繳費基數(shù)的8%繳納，不設(shè)個人賬戶的，按現(xiàn)行繳費基數(shù)的5%繳納。新參保人員辦理參保業(yè)務需要補繳最低繳費年限的，按現(xiàn)行繳費基數(shù)的5%繳納，補繳部分不劃入個人賬戶。停保人員辦理續(xù)保業(yè)務需要補...查看更多
（3）.2023年保定產(chǎn)假多少天,保定產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。保定產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的保定產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定保定婚假:18天保定產(chǎn)假(女方):158天保定產(chǎn)假(男方):15天產(chǎn)假規(guī)定:1.依法登記結(jié)婚的夫妻,延長婚假15天;2...查看更多
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按照新勞動法規(guī)定，保定除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么保定產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的？保定產(chǎn)假工資計算方法是如何的？本文為你詳細的介紹保定產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。保定產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是...查看更多
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陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年保定陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?保定陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于保定陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)職工合法生育...查看更多
（6）.2023年保定產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,保定產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么保定產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于保定產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識，希望對你有幫助。產(chǎn)假規(guī)定保定婚假：18天保定產(chǎn)假(女方)：158天保定產(chǎn)假(男方)：15天產(chǎn)假規(guī)...查看更多
（7）.2020年保定陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,保定陪產(chǎn)假津貼標準【新】
2017年保定陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,保定陪產(chǎn)假津貼標準【新】，為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經(jīng)出臺。不同省份產(chǎn)假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。而對于百姓擔心的兩孩生育相關(guān)保障問題，多名專家圍繞產(chǎn)兒科和幼兒園建設(shè)這兩大育兒重點給出建議，其中，來自北京市第一幼兒園的馮慧燕建議恢復“托兒所”，為全面二胎作保障。目前出臺...查看更多
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