生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新溫州生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢。
一、溫州生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼支付天數(shù)按照《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)執(zhí)行。
妊娠7個(gè)月(含)以上生育、終止妊娠或者妊娠7個(gè)月以下早產(chǎn)的，享受98天的生育津貼，其中符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條規(guī)定的，再增加延長(zhǎng)產(chǎn)假天數(shù)的生育津貼;
妊娠4個(gè)月(含)以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天的生育津貼;
妊娠4個(gè)月以下終止妊娠或者患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受15天的生育津貼。
女職工生育遇有下列情形的，可以增加生育津貼：生育時(shí)遇難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位牽引術(shù)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。
國(guó)家調(diào)整生育休假期限的，以上計(jì)發(fā)天數(shù)隨之調(diào)整。
生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
用人單位上年度職工月平均工資，以上年的醫(yī)保年度該用人單位申報(bào)的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額，除以對(duì)應(yīng)的累計(jì)參�？�?cè)藬?shù)確定。當(dāng)年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該用人單位參保職工第一個(gè)月申報(bào)的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資平均數(shù)計(jì)算。
靈活就業(yè)人員生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)按上年度靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定。
生育津貼與產(chǎn)假期間職工本人工資不能重復(fù)享受。若生育津貼低于職工本人平均工資的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。
二、溫州生育津貼領(lǐng)取流程
1、申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶有效身份證件及生育津貼申報(bào)材料，向社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理生育津貼支付。
2、受理：核對(duì)材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。
3、審查：審核材料是否合法合規(guī);審核是否符合辦理?xiàng)l件;審核不通過的，一次性告知原因;對(duì)審核通過的申報(bào)材料按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定進(jìn)行待遇審核，錄入信息系統(tǒng)，打印費(fèi)用審核單;通過信息系統(tǒng)、書面單據(jù)，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。
4、決定：業(yè)務(wù)辦結(jié)及反饋。根據(jù)復(fù)核結(jié)果結(jié)算、支付生育津貼，告知辦理結(jié)果。
5、送達(dá)：告知辦理結(jié)果。
