生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新金昌生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢。
一、金昌生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)（若所在用人單位無上年度職工月平均工資的，按該用人單位本年度職工月平均工資計發(fā)），由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)一次性撥付至單位。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，全額計發(fā)；低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足。
女職工發(fā)放生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)如下：
1.正常生育的，享受180天。（不區(qū)分多胎，難產(chǎn)）。
2.懷孕4個月以上（含四個月）終止妊娠的，享受42天。
3.懷孕4個月以下終止妊娠的，享受15天。
二、金昌生育津貼領(lǐng)取流程
參保女職工分娩后次月（一般應(yīng)在產(chǎn)后六個月內(nèi)）將生產(chǎn)信息及所需資料報用人單位，用人單位1-15日統(tǒng)一持相關(guān)資料到所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行申報，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后錄入甘肅省醫(yī)保信息平臺，每月30日前完成撥付。
計算公式為：單位上（本）年度職工月平均工資÷30（天）×假期天數(shù)。生育津貼最長領(lǐng)取時間不超過180天。
舉例：一個女職工正常工資為4500元，單位上（本）年度職工月平均工資為3200元，她本人產(chǎn)假天數(shù)為180天，所以她可以領(lǐng)取到的生育津貼為3200/30180=19200元。
本人工資標(biāo)準(zhǔn)：4500/30180=27000元，因為生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，生育津貼全額計發(fā)，剩余部分27000-19200=7800元由用人單位補足。
單位上（本）年度職工月平均工資以上年度在職職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，其中下限不低于全省上年度在崗職工平均工資總額60%，上限不高于全省上年度在崗職工平均工資總額300%。
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