遼寧生二胎產(chǎn)假擬增60天
遼寧省符合法定生育條件，年滿23周歲以后生育二孩的媽媽，其產(chǎn)假擬從現(xiàn)在的98天增加至158天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
遼寧省十二屆人大常委會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進行了第二次審議。與之前相比，草案二次審議稿增加了“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”的內(nèi)容。
為啥修改二孩爸媽待遇?
二孩也屬按政策生育 理應(yīng)同享待遇
33歲的孫女士目前懷二孩5個月。在剛剛懷孕時，她便咨詢了有關(guān)二孩產(chǎn)假的問題，了解到的結(jié)果是只有國家法定產(chǎn)假的98天。
孫女士對此有些不解，因為在2007年她生第一個寶寶時，共有150天產(chǎn)假，其中包括國家法定產(chǎn)假天數(shù)(當時的法定產(chǎn)假天數(shù)為90天)和23周歲以后生育所增加的60天產(chǎn)假。
“七年前我26歲，當時可以增加60天的晚育產(chǎn)假，為什么現(xiàn)在年紀大了，身體也不如以前了，反倒晚育的60天假期沒有了?”孫女士詢問了所在單位，也咨詢了相關(guān)政府部門，得到的答案是按照現(xiàn)行《遼寧省人口與計劃生育條例》，晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假才可以增加60天，生育二孩不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，自然產(chǎn)假也不能增加。
2二胎產(chǎn)假回頂部
其實，今年7月，省十二屆人大常委會第十一次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案草案)》進行第一次審議時，省人大教科文衛(wèi)委員會就建議，在“單獨二孩”生育政策的大背景下，不應(yīng)將晚育的獎勵政策僅限于生育第一個子女，因為生育第二個子女也屬于按政策生育，理應(yīng)享受相同的生育待遇。
在對昨日的修正案草案二次審議稿進行審議時，常委會組成人員也認為，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻應(yīng)該享受生育第一個子女時相同的假期和工資福利待遇。
二孩爸媽擬增哪些待遇?
產(chǎn)假：23周歲以上媽媽產(chǎn)假擬增60天
按照草案二次審議稿，“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育的為晚育。
這也意味著，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育二孩的，其產(chǎn)假將在現(xiàn)在國家法定產(chǎn)假98天(此天數(shù)會根據(jù)法定產(chǎn)假天數(shù)變化調(diào)整)的基礎(chǔ)上，增加60天晚育假期，共為158天。同時，二孩晚育的男方護理假擬定為15日。
津貼：媽媽領(lǐng)5個月津貼 爸爸享15天護理假工資
關(guān)于生育津貼及護理假工資的問題，記者昨日從社保部門了解到，目前符合二孩政策生育第二個孩子的女職工，可以享受到生育保險生育醫(yī)療費補貼和產(chǎn)前檢查補貼待遇，連續(xù)繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。
不過，生育津貼的標準與生一胎并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的有所差異。生育二孩的女職工，順產(chǎn)的只能享受3個月生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的增加15天生育生活津貼。而生一胎并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個子女政策)并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以領(lǐng)5個月的生育生活津貼。由于是生育二孩，沒有《獨生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護理假工資。
將來如果“享受相同待遇”，23周歲以后生育二孩的媽媽將可領(lǐng)5個月的生育生活津貼，爸爸將可享受15天的護理假工資。
