2015青島市晚婚晚育享158天產(chǎn)假 男職工也有生育補助
近日，市社會保險事業(yè)局副局長陳恒明近日做客 “在線問政”接受市民咨詢有關生育保險的問題時表示，產(chǎn)假為連續(xù)假期，公休日和法定節(jié)假日均不扣除，女職工產(chǎn)假期間按規(guī)定享受生育津貼待遇，按對應享受的產(chǎn)假天數(shù)發(fā)放，如晚婚晚育職工產(chǎn)假為158天，則發(fā)放158天的生育津貼。
范圍內(nèi)費用可全部報銷
在回答網(wǎng)友咨詢時，陳恒明詳細解釋了生育保險報銷費用、生育津貼、產(chǎn)假和申請程序等問題。如果市民符合享受生育保險待遇條件，在我市定點醫(yī)院生育的，符合生育保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的費用可以全部報銷。產(chǎn)假期間生育津貼由生育保險基金支付，具體按照所在用人單位一月份人均繳費基數(shù)為標準，按對應的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。晚婚晚育的，順產(chǎn)享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)享受173天產(chǎn)假。生育津貼可于生育出院結算后每月的1-15日，到單位繳納社會保險費所在地社會保險經(jīng)辦機構辦理。辦理生育津貼需攜帶的材料如下：(1)生育職工本人的社保卡、身份證、《計劃生育服務手冊》;(2)新生兒《出生醫(yī)學證明》;(3)《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》(單位填寫完整并簽章);(4)生育職工本人銀行個人結算賬戶或借記卡。
男職工也可享生育補助
關于產(chǎn)假是否包含節(jié)假日和公休日的問題，陳恒明表示，產(chǎn)假為連續(xù)假期，公休日和法定節(jié)假日均不扣除。女職工產(chǎn)假期間按規(guī)定享受生育津貼待遇，按對應享受的產(chǎn)假天數(shù)發(fā)放。如職工產(chǎn)假為158天，則發(fā)放158天的生育津貼。
針對配偶無生育保險如何享受補助的問題，陳恒明表示，根據(jù)我市規(guī)定，具備下列條件的男職工，可按照我市生育保險辦法確定的生育保險醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金。(1)符合國家計劃生育政策生育;(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上;(3)參加生育保險男職工的配偶無工作單位。如果您符合上述條件，可在孩子出生后每月的1-15日，到單位繳納社會保險繳費所在市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構申領生育補助金。申領時應持下列材料：(1)本人勞動和社會保障卡、身份證、結婚證、其配偶戶籍所在地村(居)民委員會出具的無工作單位證明;(2)《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學證明、分娩方式證明;(3)職工本人銀行個人結算戶賬號。市內(nèi)三區(qū)企業(yè)參保職工可選擇工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀行其中一家開具的個人結算戶賬號。
