最近，不少讀者紛紛關心產假待遇。咨詢人社和計生部門了解到，與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。
生二胎，產假只有98天
根據去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。同時，《江蘇省人口與計劃生育管理條例》規(guī)定，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。也就是說，江蘇的女職工晚育的，可以享受128天的產假。
那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
生二胎，可享生育津貼
南京市民王女士已有一個5歲大的女兒，看到“單獨二孩”的政策后，她很心動，想再生一個，“我生女兒的時候已經報銷過生育保險，再生一個還能不能報銷?”
“不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有‘準生證’的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。”南京市社保中心有關負責人表示，根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。
雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
