男職工也能享受生育報銷待遇

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男職工也能申領(lǐng)生育險嗎?生育險報銷條件有哪些?又是怎樣申領(lǐng)的?近日,很多企業(yè)職工咨詢生育保險報銷等問題,市醫(yī)保中心對熱點(diǎn)問題做出統(tǒng)一解答。

享待遇須符合倆條件

申領(lǐng)生育保險待遇須符合兩個條件,即足額繳納生育保險費(fèi)連續(xù)滿12個月的用人單位職工;按政策規(guī)定生育或計劃實(shí)行生育的參保職工。生育保險費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān),職工個人不繳納。

生育保險基金支付的項(xiàng)目有四類:女職工生育或流產(chǎn)支付的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和職工計劃生育手術(shù)費(fèi)(統(tǒng)稱生育醫(yī)療費(fèi));女職工因生育或流產(chǎn)引起疾病的醫(yī)療費(fèi);生育或流產(chǎn)津貼;生育補(bǔ)助金。

產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的,產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育生活津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度月平均工資計算成日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期內(nèi)的津貼低于本市上年度企業(yè)職工月平均工資60%的,按本市上年度企業(yè)職工月平均工資的60%計發(fā)。

享津貼天數(shù):妊娠12周以下人工流產(chǎn)享受的津貼為15天,12至28周引產(chǎn)30天,28周以上引產(chǎn)40天,正常產(chǎn)90天,非正常產(chǎn)105天,晚育120天,高齡高危180天。

男職工也能享受待遇

男職工所在企業(yè)參加生育保險,其配偶按計劃生育政策生育,但無工作單位和無固定收入,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除支付生育醫(yī)療費(fèi)外,還將按男職工所在企業(yè)上年月平均工資給予1個月的生育補(bǔ)助金;男職工施行輸精管結(jié)扎術(shù)及結(jié)扎后符合計劃生育政策實(shí)施輸精管復(fù)通術(shù)的,也可以申領(lǐng)生育保險待遇。

申領(lǐng)生育險共分四步

早期妊娠診斷后,到居住地所在區(qū)婦幼保健站建《母子健康手冊》。

填寫《職工生育保險選擇定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請表》,蓋單位公章。帶《結(jié)婚證》、《母子健康手冊》到市醫(yī)保中心登記備案。

登記備案后發(fā)生的產(chǎn)前檢查及生育醫(yī)療費(fèi),按定額在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

生育結(jié)算后由企業(yè)生育代辦員到市醫(yī)保中心申領(lǐng),20個工作日內(nèi)將津貼或補(bǔ)助撥入單位提供的賬戶中。

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