中國培訓市場的最大問題是什么?——缺乏核心理論，缺乏核心指導思想，缺乏創(chuàng)新!
中國培訓市場最大的機會在哪里?——融合科學與國學的大師級創(chuàng)新!
微利時代已經來臨，中國培訓市場如何過冬?——3大招數助你過冬!
西式培訓為什么在中國水土不服?中國培訓市場的靈魂在哪里?
目前，中國培訓市場正在步入快速增長期，群雄逐鹿，百家爭鳴，各放異彩，培訓機構之多、培訓產品之廣，培訓需求之大，更是史無前例。據一項調查數據顯示，截止底，我國的培訓行業(yè)的年度營業(yè)額上千億元，市場增長率為30%以上;僅本土的培訓機構就有上萬余家，主要集中在以北京、上海、廣州和深圳為中心的經濟發(fā)達地區(qū);培訓機構的市場構成70%為跟隨型，20%為市場型，6%為研發(fā)型或產品型，4%為導入型。
然而在行業(yè)快速發(fā)展的表象下，卻是只長草不長樹。紅火，卻也危機重重。在優(yōu)勝劣汰大浪淘沙的市場選擇下，培訓行業(yè)的行業(yè)格局和架構正經歷著新一輪洗牌，出現了幾家歡喜幾家愁的局面。另一方面，全國還沒有一家培訓機構能占到市場份額的1%。
我們中國的培訓行業(yè)出現了什么問題?及以后培訓行業(yè)的發(fā)展趨勢會是怎樣的呢?
一、培訓市場靈魂的核心——培訓師發(fā)展趨勢
管理培訓行業(yè)的核心除了培訓師就是培訓師，一個好的培訓師不但能讓學員收獲有價值的方法和技能，還能長期進行學習效果的跟蹤和輔導。
1、學院派與江湖派相結合
學院派理論知識豐富，但缺乏豐富的經驗;江湖派實戰(zhàn)技術了得，但缺乏系統(tǒng)的理論。學院派和江湖派一陰一陽，之謂道。未來培訓師的要求，需要高學歷與高實戰(zhàn)相結合，理念決定經驗，經驗指導行為。
2、科學與國學大融合
微利時代的到來，西方的管理經驗越來越不適合*的國情，科學派對管理貢獻越來越缺乏動力;而純粹中國的管理思想又難以流程化指導實踐，宗教派越來越缺乏科學精細化與實踐經驗。因此，未來培訓師需要科學與國學融會貫通，懂得科學與宗教怎樣結婚、生子、并長大成人。
3、注定的機會——千呼萬喚盼宗師
如今的培訓市場，好的講師絕不缺乏，但是缺的是引領培訓潮流的一代宗師。一代宗師hr369.com注定的特色，要具有廣闊的視野、空靈的思維、自主創(chuàng)新的能力，可以將各方面知識系統(tǒng)全面的大融合;同時要具備知識與智慧的結構體系，橫跨自然科學與社會科學、融通儒釋道及其他宗教學，可以讀懂心靈，給心靈發(fā)封E-mail。
二、培訓市場靈魂的支柱——培訓產品的發(fā)展趨勢
1、中國“土特產”會備受吹捧
未來幾年，具有*的管理思想理論體系、豐富的管理經驗、精典的行為案例的課程將會備受關注。如今社會，信仰嚴重缺失，各大問題不斷挑戰(zhàn)我們的道德底線，不論是做企業(yè)還是搞管理，最基本的仁、義、禮、智、信顯得越發(fā)的重要。
2、培訓產品開始走向神奇
科學決策走向天時、地利、人和的預測;管理走向心、靈、身的統(tǒng)一;執(zhí)行力走向人和的命運、風水的玄之又玄。
3、注定的正能量
大時代的背景下，中國最缺的是精神，精神是什么，是心，如何對心進行管理，增強每個人的正能量，將會是培訓產品發(fā)展的另一趨勢。科學說“心”，生命能量與物質能量的相互作用，天人合一與醫(yī)心術玄之又玄。
三、培訓市場靈魂的價值——利潤的發(fā)展趨勢
經濟的低迷，讓培訓市場也前進的舉步維艱，那么如何在微利下向成本要利潤呢?
1、拜明師
名師要有，有大智慧的明師更是不可或缺，名師與明師強強聯合，將會創(chuàng)造更高的價值!
2、交貴友
如今已從“讓一部分人先富起來”發(fā)展為“共同富裕”的大分享時代，那么，尋找有共同信仰、理念、價值的正確的團隊，共同成長，智慧同行，是發(fā)展使然。
3、注定的命運
目前的市場，經驗型產品，市場多，利潤薄;理念型產品，市場少，利潤厚;信仰決定理念，理念決定經驗。為此，利潤的另一增長點是走進心靈，重拾信仰。
培訓黑夜的黎明即將到來，智慧的太陽冉冉升起!
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