下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《贏在起跑線上》文章，僅供參考。
引言：為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是“懷才不遇”、一臉迷茫？
人生苦短。一般來說，每個(gè)人能夠精力充沛地用在工作和事業(yè)上的時(shí)間，也就是從20歲到60歲這短短的40年的光陰。所以，職業(yè)和事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不像是一場(chǎng)馬拉松的競(jìng)爭(zhēng)，而更像是一場(chǎng)百米沖刺的競(jìng)爭(zhēng)。
在百米賽跑中，“起跑、加速跑、過渡、全速跑、速度耐力、沖刺”是六大重要階段。按比例計(jì)算，起跑約占整個(gè)賽程的10%～l5％。這看起來好象占的比例很小，但是，所有的運(yùn)動(dòng)員都知道，其它賽程的各個(gè)部分都是建立在起跑基礎(chǔ)上的，起跑的好壞直接關(guān)系到之后各個(gè)連續(xù)階段是否都能進(jìn)入最佳的競(jìng)技狀態(tài)，最終關(guān)系到賽場(chǎng)的成敗。
作為一名新員工，你就是那個(gè)站立在起跑線上的短跑運(yùn)動(dòng)員。在這個(gè)“十倍速競(jìng)爭(zhēng)”的時(shí)代，職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的序幕已經(jīng)悄然拉開。
如何才能抓住起跑的機(jī)遇，快人半步，捷足先登，最終贏得職業(yè)和事業(yè)的輝煌與成功呢？結(jié)合近幾年來職業(yè)培訓(xùn)與咨詢的實(shí)踐體驗(yàn)，我在本書中提出了新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵要素：
方向比努力更關(guān)鍵
人生就像爬梯子，要緊的不是你第一個(gè)爬到了梯子的頂端，而是你的梯子是不是正確地搭在了你想翻越的那堵墻上。所以，在起跑的時(shí)候，要首先看清自己沖刺的終點(diǎn)在哪里。
態(tài)度比知識(shí)更關(guān)鍵
職業(yè)成功取決于三大要素，即知識(shí)、能力和態(tài)度。知識(shí)解決的是“知道怎么干”的問題，能力解決的“會(huì)不會(huì)干”的問題，而態(tài)度解決的則是“想不想干”的問題。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。態(tài)度決定成��！
能力比薪水更關(guān)鍵
職業(yè)收入有“外收入”和“內(nèi)收入”之說，“外收入”是你的薪水、獎(jiǎng)金、津貼、福利、職位、榮譽(yù)等，“內(nèi)收入”則是你的職業(yè)知識(shí)、能力、素質(zhì)等是否有所提高。
所以，在職業(yè)生涯早期，我們需要關(guān)注“外收入”的增加，但更需要關(guān)注“內(nèi)收入”的提升，因?yàn)?ldquo;內(nèi)收入”決定著“外收入”，最終決定著我們的職業(yè)未來。
情商比智商更關(guān)鍵
現(xiàn)在，“智商決定錄用，情商決定提升”這句話職場(chǎng)人都知道了。如何成為一個(gè)受同事歡迎、受上司喜歡、受企業(yè)重用的人？這就需要我們補(bǔ)上情商這一課。
團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更關(guān)鍵
一滴水只有溶入大海才會(huì)永不干涸，一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)有更大的力量�？v觀中外歷史，無數(shù)英雄豪杰成就成在“振臂一揮，應(yīng)者云集”，敗就敗在“離心離德，孤家寡人”，精彩自己，成功團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是職場(chǎng)人士的共識(shí)。
職業(yè)人生的第一步可謂千頭萬緒，但是，經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的“二八定律”告訴我們，在我們的人生和事業(yè)中，總有一些不超過20%的關(guān)鍵的少數(shù)因素決定著我們的未來和命運(yùn)。本書中所闡述的六大關(guān)鍵是否真正是職業(yè)起點(diǎn)的關(guān)鍵要素，還有待于讀者的實(shí)踐檢驗(yàn)，但是，如果書中的某個(gè)觀點(diǎn)、案例、故事或方法能夠引起大家的共鳴和思考，并帶動(dòng)自己的一些改變和提高，那就是我最大的欣慰與快樂了。
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