誰(shuí)的團(tuán)長(zhǎng)誰(shuí)的團(tuán)

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最近一段日子,中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都比較煩,全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)讓中國(guó)很多制造型企業(yè)和外貿(mào)型企業(yè)的日子變得緊張,在很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來(lái),“冬天”還遠(yuǎn)未見(jiàn)底,“不確定感”往往是最令人感到恐懼的,2009年的春天就在這樣一個(gè)“人心動(dòng)蕩”的背景下慢慢來(lái)了。

這個(gè)時(shí)候,《士兵突擊》的原班人馬又創(chuàng)作了一部電視劇《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》!段业膱F(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》里邊的“戰(zhàn)事”還未開(kāi)打,幾家簽了播出協(xié)議的衛(wèi)星電視卻已經(jīng)“開(kāi)戰(zhàn)”,為了首先吸引到觀眾的注意力,幾家衛(wèi)星電視使出渾身解術(shù)來(lái)為電視劇的開(kāi)播造勢(shì),更有甚者利用文字游戲進(jìn)行“零點(diǎn)首播”。

即《士兵突擊》成為的連續(xù)劇教材之后,《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》又會(huì)帶給企業(yè)什么呢?借了朋友的DVD光盤(pán),利用一周的時(shí)間看完了這部長(zhǎng)達(dá)43集的電視連續(xù)劇,看完之后的感覺(jué)特像當(dāng)年美國(guó)的一部大片的名字——《真實(shí)的謊言》。為何這么說(shuō)呢?這部連續(xù)劇在描寫(xiě)人性方面格外的真實(shí),顛覆了過(guò)去傳統(tǒng)意義上的抗日電視劇帶給我們的印象:抗日英雄一定是不怕死的,抗日英雄一定是不好色的,抗日英雄一定是不貪財(cái)?shù),抗日英雄一定是一口?biāo)準(zhǔn)的普通話的,抗日英雄慷慨就義時(shí)一定是大義凜然的,抗日英雄一定是濃眉大眼而決不會(huì)是賊眉鼠眼的,抗日英雄一定是不食人間煙火的。總而言之,過(guò)去電視劇給我們腦海中塑造的抗日英雄都是“英雄”,而不是“人”,這部電視劇卻讓抗日英雄成為了活生生的人。

當(dāng)然,真實(shí)之后就是謊言,為了讓我們這些坐在電視劇之前的觀眾上癮,導(dǎo)演和編劇們讓所有演員的性格特征和語(yǔ)境完全符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn),使得他們一遍遍的使用“足夠雷人的油腔滑調(diào)”和彰顯自己的“痞子個(gè)性”時(shí),我們不僅不會(huì)感到厭惡,而且不會(huì)產(chǎn)生距離感,因而產(chǎn)生跨域時(shí)空的共鳴。于是,《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》符合了一部暢銷(xiāo)電視劇最基本的兩個(gè)元素:真實(shí)的性格,好看的故事情節(jié),剩下的事情就是看觀眾怎么大笑和流淚,制片人和演員們?cè)鯓哟蟀训馁嶅X(qián)了。

伴隨《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》這部電視劇的熱播,很多企業(yè)的HR一準(zhǔn)會(huì)從這部電視劇里汲取一些新的“思想精華”,就像當(dāng)年《士兵突擊》播出之后反而成了很多企業(yè)課的“必修教材”,“不拋棄,不放棄”一時(shí)之間被很多HR用不同的解釋方法變?yōu)榱似髽I(yè)的價(jià)值觀。

《士兵突擊》的背景放在和平年代,如同全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前。許三多凸現(xiàn)的是“一個(gè)人在戰(zhàn)斗”,那時(shí)候企業(yè)關(guān)注“個(gè)性”。如今《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》放在了艱苦卓越的抗日年代,倒也符合全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的社會(huì)背景。這個(gè)時(shí)候哪個(gè)企業(yè)要想生存下來(lái),就要發(fā)揮“團(tuán)”的作用,企業(yè)關(guān)注重在“人性”。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,保存實(shí)力最重要,既然商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),為了活下去,“犧牲”總是難免的,所以要適當(dāng)?shù)臏p薪和裁員。但同時(shí)也要意識(shí)到,“人心不散”是所有“可以犧牲”的前提條件。怎么做?團(tuán)長(zhǎng)龍文章帶著他的炮灰團(tuán)已經(jīng)上演了一場(chǎng)無(wú)論環(huán)境如何險(xiǎn)惡都沒(méi)有“丟了魂,散了心”的培訓(xùn)課,“炮灰團(tuán)”的兄弟們有一個(gè)不靠發(fā)餉和升職凝聚人心的團(tuán)長(zhǎng),而我們很多的企業(yè)缺乏這樣的團(tuán)長(zhǎng),缺乏這樣的團(tuán)。對(duì)HR們來(lái)說(shuō),這是冬天里要認(rèn)真考慮一下的問(wèn)題。

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