據(jù)51job近期所做的一項在線調查顯示：在面對金融時，近五成白領選擇“參加培訓課程，增強個人實力”作為自己的應對策略。那么危機下什么樣的培訓是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的“金融考證培訓正當時”的沙龍中，參與者和專家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會和解決辦法，正所謂，八仙過海，各顯神通。
明確自己的培訓需求
目前，人們通過培訓提升自身的素質日益成為充電目標。適應此類需求，各種規(guī)模的培訓機構層出不窮，各種學習方法風起云涌，各類證書名詞猛烈出擊，由此引出培訓市場的火爆場面，而人們面對如此局面難免眼花繚亂和不知所措。在決定選擇何種培訓進行學習前，一定要明確并細化自身學習的目的。
學到需要的知識：在沙龍中，銀行工作者李先生直陳金融危機對自身職業(yè)的影響，“這次的金融危機，主要是由于實體經(jīng)濟被過度衍生化而造成的泡沫，而我所從事的信貸分析工作，很大程度上就是風險管理，這要求自己同時擁有環(huán)球的金融思維能力與地方性智慧，而這種地方性智慧又該如何得到呢？那就必須對國內(nèi)實體經(jīng)濟的運營管理有深度了解，比如管理、渠道建設以及廣告策劃等，這些方面的知識是我現(xiàn)在充電想獲得的。”
學到實際技能：“我參加過理財規(guī)劃師的考證培訓。培訓后的感覺是自己學到了知識，可實際技能卻相對較差。若真的要從事家庭投資理財這個工作仍會存在障礙�？偠灾碚撆c實踐還是具有一定差距的�！睆氖卤ｋU銷售的張先生，對培訓中能學到實際技能的渴求十分強烈。
擁有一張證書，成為求職的敲門磚：擁有不同企業(yè)性質工作經(jīng)驗的張先生感嘆：“對國企而言，它所看重的是國家給予的認證，比如中高級經(jīng)濟師，而對ACCA、CFA等洋證書的要求并不是很高。但在外企性質的銀行、投資、保險公司，洋證書起到的敲門磚效果會更好�！�
專家點評：明確自己的培訓需求，是選擇適合培訓的第一步。
首先各種培訓的作用是不同的。培訓可以分為考證類培訓和實務類培訓兩種，考證培訓可以幫助你獲得一張證書，但不少人會發(fā)現(xiàn)在實務中可操作性差。而實務類的培訓，具有很強的針對性、操作性。如果本身的知識基礎特別好，那么實務培訓就會起到綱舉目張的作用。
其次證書可以是個敲門磚。是否擁有這些證書，關系到自身職業(yè)發(fā)展能夠達到的高度或者在面試中給公司人員留下的印象。而證書是否能成為敲門磚，需根據(jù)各個行業(yè)各種企業(yè)對證書的認可程度。
如何選擇合適的培訓機構
為什么要明確個人的培訓需求？因為每個培訓機構的強項和側重點不同。只有根據(jù)自己的實際需求選擇相應的機構，才會更快更深入的實現(xiàn)培訓目標。
那如何選擇培訓機構？專家提出以下六條衡量標準，如果六個標準中能達到四個，那么這個培訓機構就是值得選擇的。
1.體系
選擇培訓機構的時候，很多人認為最重要的是老師，其實，所謂的明星師資往往只是培訓機構的一個噱頭。
