離退休管理工作意見(一)

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離退休管理工作意見局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門:
,我局離退休工作的總體要求是:堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力抓好從常規(guī)性落實(shí)老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機(jī)制轉(zhuǎn)變;從基礎(chǔ)性保障老干部生活待遇向多渠道推進(jìn)親情服務(wù)轉(zhuǎn)變;從一般性抓好管理服務(wù)工作向多方位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變,努力開創(chuàng)工作新局面,為構(gòu)建和諧齊河黃河做出積極貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神, 加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)工作,穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍
認(rèn)真組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報(bào)告。全面、深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神,準(zhǔn)確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點(diǎn)和新論斷,把離退休老同志的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神時(shí),要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實(shí)際,以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略,為推動(dòng)治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結(jié)合新時(shí)期離退休黨員的特點(diǎn),加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè),組織好離退休黨員的組織生活,保證每個(gè)老黨員組織上有歸屬,活動(dòng)有人管,遇到困難有人幫。加強(qiáng)對(duì)老同志的教育和管理,把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實(shí)際困難結(jié)合起來,讓老同志自覺做到關(guān)心治黃事業(yè)、嚴(yán)格要求自己、為人師表,教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用;繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量、自我教育、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。
二、堅(jiān)持制度,抓好“兩費(fèi)”落實(shí)
堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、參觀考察、參加有關(guān)重要會(huì)議等制度。注重離退休職工來信來訪工作,做好對(duì)離退休人員有關(guān)政策宣傳和解釋工作,妥善解決他們晚生活上的實(shí)際困難,減少群體上訪事件的發(fā)生。堅(jiān)持定期或不定期向老干部通報(bào)情況,走訪慰問制度,落實(shí)離退休人員的“兩費(fèi)”始終是離退休工作的重中之重,始終做到對(duì)老同志政治上關(guān)心、生活上照顧,使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為,充分發(fā)揮余熱。落實(shí)好離退休人員“兩費(fèi)”。
三、堅(jiān)持“以人為本”,積極開展親情服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作
堅(jiān)持好走訪慰問制度,貫徹“以人為本”的服務(wù)理念,及時(shí)為勞模慶祝生日,對(duì)離休、老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問,及時(shí)關(guān)注和了解情況,對(duì)確有困難的,制定切實(shí)可行的幫扶措施,想方設(shè)法解決實(shí)際問題。堅(jiān)持平時(shí)幫扶和重大節(jié)日看望相結(jié)合,做好幫扶救助工作。上半組織對(duì)遺屬進(jìn)行一次全面的走訪,掌握全面情況,為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間,在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動(dòng),努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風(fēng)尚,促進(jìn)家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作,組織和倡導(dǎo)離退休黨支部、工作人員、相對(duì)低齡的退休同志對(duì)高體弱、行動(dòng)不便的老人開展聯(lián)絡(luò)和精神慰籍活動(dòng)。
四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用,為推進(jìn)治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設(shè)做貢獻(xiàn)
結(jié)合老有所養(yǎng),老有所為,繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用,根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長(zhǎng),本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則,多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構(gòu)建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。為了給離退休干部提供建言獻(xiàn)策的平臺(tái),由業(yè)務(wù)部門提出研究課題,組織一定范圍的老領(lǐng)導(dǎo)和老專家,召開考察研討會(huì)。引導(dǎo)和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。 ,

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