職場勵志故事及感悟視頻演講稿PPT分享精選

思而思學(xué)網(wǎng)

篇一:“常勝將軍”的90%與10%

假如上司給你一個任務(wù),讓你去一家超市推銷一瓶紅酒,時間是一天,你認(rèn)為自己能做到嗎?你可能會說:小菜一碟。如果將紅酒換成汽車,一天推銷一輛,你做得到嗎?你也許會說:那就不一定了。如果是連續(xù)多年都每天賣出一輛汽車呢?你肯定會說:絕對不可能。然而,世界上卻有人做到了,他在15年的汽車推銷生涯中總共賣出了13001輛汽車,平均每天銷售3輛,而且全部是一對一銷售給個人的,創(chuàng)造了吉尼斯汽車銷售的世界紀(jì)錄,同時獲得了“世界上最偉大推銷員”的稱號,這個人就是推銷界的“常勝將軍”喬·吉拉德。盡管喬·吉拉德創(chuàng)下了如此輝煌的業(yè)績,但是在他最初的人生中,他所經(jīng)歷的挫折和打擊卻比任何一個人都要多得多。

1928年11月1日,喬·吉拉德出生于美國底特律市的一個貧民家庭。9歲時,喬·吉拉德就開始為家庭的生計(jì)操心了,他給人擦鞋、送報,賺些零錢補(bǔ)貼家用。進(jìn)入中學(xué)后,隨著學(xué)費(fèi)的逐年增加,喬·吉拉德不得不輟學(xué),成了一名鍋爐工人。不幸的是,他在那里染上了嚴(yán)重的氣喘病。

為了不讓病情惡化,他決定轉(zhuǎn)行,從事建筑行業(yè)的工作,到1963年1月為止,他蓋了13年的房子。在這之前,喬·吉拉德一直是個默默無聞的普通工人,是一個徹底的失敗者。不僅如此,由于他患有相當(dāng)嚴(yán)重的口吃,在與人溝通時,總是招來他人的嘲諷。一事無成、人生失意的他,甚至曾經(jīng)當(dāng)過小偷,開過賭場。

35歲那年,喬·吉拉德的賭場破產(chǎn)了,負(fù)債竟高達(dá)6萬美元。為了生存,為了還債,他走進(jìn)了一家汽車經(jīng)銷店,因?yàn)樵诋?dāng)時,推銷人員的待遇是沒有上限的——只要你有絕對的推銷水平。不過,他要做推銷員的消息一傳出,立即招來了大家的嘲諷,因?yàn)樗B最基本的條件都達(dá)不到——他口吃。

喬·吉拉德頂住壓力,告訴自己:“通往成功的電梯總是不管用的,想要成功,就只能拋開外界質(zhì)疑的聲音,一步一步地往上爬。”因?yàn)橛袊?yán)重口吃,喬·吉拉德在推銷中故意放慢說話速度,其他的推銷員迫不及待地給顧客介紹,他卻以傾聽為主,針對顧客的需求與問題,針對性地一一解答。

喬·吉拉德在推銷中從不放棄任何一個機(jī)會,或許客戶五年后才需要買車,或許客戶兩年后才需要送車給大學(xué)畢業(yè)的小孩當(dāng)禮物,但不管要等多久,喬·吉拉德都會三不五時打電話追蹤客戶,一年十二個月更是不間斷地寄出花樣設(shè)計(jì)不同、但上面總是印有“i like you!”字樣的卡片給所有客戶,最高紀(jì)錄達(dá)每月一萬六千封。

不僅如此,喬·吉拉德還特別把名片印成橄欖綠色,令人聯(lián)想到一張張美鈔。每天一睜開眼,他逢人必發(fā)名片,每見一次面就發(fā)一張,堅(jiān)持要對方收下。喬·吉拉德解釋,銷售員一定要讓全世界的人都知道“你在賣什么”,而且要一次次加深別人的印象,讓這些人一想到要買車,自然就會想到“喬·吉拉德”。

喬·吉拉德把推銷當(dāng)成了一項(xiàng)神圣的事業(yè),用他的真誠和細(xì)心認(rèn)真對待每一個客戶,最終,他憑著不想再回頭過苦日子的決心與毅力,在上千汽車業(yè)務(wù)重兵集結(jié)的底特律殺出了一條血路。

如今,喬·吉拉德不僅在推銷方面創(chuàng)造了許多奇跡,還練就了出色的口才,他被譽(yù)為“全球最受歡迎的演講大師”,曾應(yīng)邀為世界500強(qiáng)的眾多企業(yè)精英傳授他的寶貴經(jīng)驗(yàn),來自世界各地?cái)?shù)以百萬計(jì)的人們被他的演講所感動,被他的事跡所激勵。

每當(dāng)被問及他為什么能成為推銷界的“常勝將軍”時,喬·吉拉德總是說:“世上沒有什么‘常勝將軍’,所謂的‘常勝將軍’,不過是他在成功之前,先用90%的時間去經(jīng)歷痛苦、失敗和打擊,然后才在10%的時間里創(chuàng)造出奇跡。”、

篇二:智慧人生:品質(zhì)考試

那是幾年前的事了。剛畢業(yè)的我到一家大型廣告公司應(yīng)聘。應(yīng)聘的人很多,我們填了志愿表,說明自己到這家公司打算求什么職位,在這個職位上有什么新的想法和創(chuàng)意等。

過了幾天,我便接到前去復(fù)試的通知。與我同時參加復(fù)試的還有俊。我和他選擇的崗位都是廣告創(chuàng)意,遺憾的是,這個崗位只有一個名額。所以,在領(lǐng)考題時,我的手緊張得有些發(fā)抖。

在規(guī)定時間內(nèi),我和俊都按時交了考卷。主考官在收回考卷讓主管看過之后,告訴我們,主管現(xiàn)在很忙,正和法國一家廣告公司洽談合作事宜,我們的考卷他就不看了,讓我們互相評判一下,以此決定錄取。

怎么會這樣?我掃了俊一眼,心想,我的命運(yùn)這下就交到他的手里啦。在這種不是我走,就是他走的情況下,我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖

就在我心緒不定之際,主考官把俊的考卷交到我手上,然后領(lǐng)我去了另外一個房間。我展開俊的設(shè)計(jì),他的作品不由讓我暗暗嘆服,那明快的畫面,簡潔的構(gòu)圖,無不透著一種神秘的色彩。我知道,他應(yīng)該是這家廣告公司難以覓得的人才,如果我為了自己而刻意貶低他,那不僅會是這家公司的損失,更是我品德的損失。拿定主意后,我對作品又進(jìn)行了反復(fù)多遍的審視,拿出了自認(rèn)為最好的評判,并對其不足之處,提出了善意的注解。

讓我感到意外的是,最后入選的竟是我。事過多天,我才知道,當(dāng)時公司主管對我倆都很滿意,一時難以取舍,便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判,讓我占據(jù)了優(yōu)勢。

從那以后,我再也沒見到過俊,但我有一句話想對他說,作為一個優(yōu)秀的人才,看到其他人才的長處,并正確地給予評判,這不僅是一種素質(zhì),更是一種難能可貴的品德。讓品質(zhì)占優(yōu),絕對不是一句空話,因?yàn)橄嗷f(xié)作需要品質(zhì)作保證,團(tuán)結(jié)共進(jìn)更需要品質(zhì)作橋梁。

篇三:金領(lǐng)范兒的清潔工

一名僅有高中學(xué)歷、39歲的清潔工,華麗轉(zhuǎn)身成為年薪60萬的地產(chǎn)策劃總監(jiān)!她是怎樣一步步創(chuàng)造人生傳奇的呢?

專注專心贏機(jī)遇

賈清是重慶市潼南縣人。2005年,她來到四川綿陽,在西山景區(qū)找了份清潔工的工作。

每天干完活,賈清最喜歡站在西山之巔,鳥瞰城市。半城青山半城湖的美景盡現(xiàn)眼底,賈清愛上了這里,“這么美的城市,我一定要為它做點(diǎn)什么。”

賈清于是邊掃地邊唱歌。在她的熱情感染下,同事們也開始用歌聲改善枯燥的工作,還組織了合唱隊(duì)。歌聲竟成了景區(qū)一道獨(dú)特的風(fēng)景。工余,賈清還常跑到街上當(dāng)義務(wù)交通員,幫助附近小學(xué)開展隊(duì)日活動。

“快樂清潔工”的事跡傳到西山景區(qū)里的西南科技大學(xué)城市學(xué)院,院領(lǐng)導(dǎo)欣賞她的工作態(tài)度,要求景區(qū)管理處安排她負(fù)責(zé)學(xué)院行政樓的衛(wèi)生。賈清興奮不已,閑暇就坐在圖書館的角落里看書。

賈清對歷史特別感興趣。來綿陽后,有幾處漢唐時期的石刻和雕塑,她一直沒能搞懂。在圖書館,賈清就向查閱資料的教授請教。

賈清發(fā)現(xiàn),只要真心求教,大學(xué)教授、建筑師傅、當(dāng)?shù)鼐用瘢荚赴堰@座城市的掌故告訴她。有次,和一名修車匠討論城市發(fā)展,賈清來了靈感,試著寫了篇文章寄給《綿陽晚報》,居然得以刊發(fā)。一家地產(chǎn)雜志看到文章后,特意聯(lián)系賈清,給她開了個專欄——讓她采訪各階層的人,以他們的視角來剖析綿陽。

從那以后,賈清掃地時,還攥個本子,有空就與人交談。她越發(fā)覺得,這座城市的內(nèi)涵很豐富。

一次,一個外地人向賈清打聽去科學(xué)城的路,賈清怕他走錯,親自帶路。路上,她根據(jù)平時積累,對綿陽各大科研院所侃侃而談,外地人被她的熱情打動,給了100元小費(fèi),還建議她去當(dāng)導(dǎo)游。

100元錢夠掃三天地!賈清感嘆不已。綿陽是國家級科技城,紅色科工旅游是綿陽的亮點(diǎn),賈清一咬牙,報讀了旅游局的導(dǎo)游培訓(xùn)班。

取得科工導(dǎo)游資格證后,賈清成為兼職導(dǎo)游。在空氣動力中心、娛樂風(fēng)洞、兩彈一星城向游客講解時,賈清總有主人翁的自豪感。當(dāng)她看到建筑物上滿是“XX到此一游”時,十分心疼,便用蘸有香蕉水的毛巾清除涂鴉。

擦著擦著,賈清忽然覺得,當(dāng)清潔工和當(dāng)導(dǎo)游可以互補(bǔ)。她又承包了一些景點(diǎn)的清潔區(qū)域。

她在富樂山景區(qū)做清潔時,發(fā)現(xiàn)一口古井,經(jīng)辨認(rèn),已有五百多年歷史。賈清如獲至寶,用了一個月時間,找到21口不同時期的水井,通過水井向游客講述綿陽的發(fā)展軌跡。

此后,賈清更注意觀察各景區(qū)的建筑、歷史遺跡,她還在網(wǎng)上向市民“懸賞”,每提供一處遺跡,她都會為對方做兩小時清潔,或提供一次導(dǎo)游服務(wù)。

挖掘到一處遺跡,就會多一處導(dǎo)游項(xiàng)目,包括最早的養(yǎng)老院、抗戰(zhàn)時期的軍用機(jī)場、育嬰堂、堰塞湖等。賈清把這些內(nèi)容制成網(wǎng)頁和導(dǎo)游圖,帶人去旅游。

綿陽最早的堰塞湖,經(jīng)過五百多年變遷,已成美麗的三江湖。2007年7月,當(dāng)?shù)卣疁?zhǔn)備依托三江湖水域,打造城市會客廳,請了國內(nèi)外三百多名專家論證規(guī)劃。西南科大城市學(xué)院承擔(dān)了對專家的導(dǎo)游和解說任務(wù),可誰有能力勝任這一重要工作?有人推薦了賈清。

“她可是掃大街的啊!”有人反對。但鑒于賈清的口碑,學(xué)院決定請她試試。

賈清的精彩講解獲得國內(nèi)外地產(chǎn)專家的一致好評,她由此成為綿陽城的草根明星。許多開發(fā)商要進(jìn)駐某區(qū)域搞開發(fā)時,都點(diǎn)名找她,讓她寫出該區(qū)域的價值優(yōu)勢。她從中嘗到甜頭,覺得應(yīng)該向地產(chǎn)方面發(fā)展。

賈清打聽到,從事房地產(chǎn)方面的專業(yè)人士,策劃師最牛,月薪1萬至10萬元不等。業(yè)內(nèi)人士告訴她:“你已經(jīng)很有基礎(chǔ)了,還需學(xué)習(xí)更專業(yè)的知識。”

原來,自己當(dāng)清潔工、當(dāng)導(dǎo)游所做的一切,都是一名地產(chǎn)策劃師的基礎(chǔ)工作啊!之前無心插柳之舉,竟變成了一種積累。

快樂清潔工涅 成金領(lǐng)

2008年9月,一家地產(chǎn)公司啟動城北某項(xiàng)目時,要招聘項(xiàng)目策劃師。賈清花幾天幾夜做出來的方案,得到了開發(fā)商的首肯,但因她沒有從業(yè)資格證書,與這職位擦肩而過。

賈清沒放棄,她報考了西南科大城市學(xué)院房地產(chǎn)策劃專業(yè)的成人自考學(xué)習(xí)班。不過,做房地產(chǎn)策劃,還要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

賈清想,求師不如訪友。她把綿陽地產(chǎn)界一些知名策劃高手登記在冊,準(zhǔn)備與他們交朋友。

《綿陽晚報》地產(chǎn)?科诙紩赓M(fèi)向各開發(fā)企業(yè)派發(fā)報紙,賈清承擔(dān)了這差使。每次送報,她都直接送到策劃師手里,一來二往,就與這些人混熟了。

12月,賈清得到重要消息:成都某地產(chǎn)公司不僅在綿陽做樓盤代理,還取得了《綿陽日報》房產(chǎn)?慕(jīng)營權(quán),目前正在招策劃人員。

由于仍無地產(chǎn)策劃的資格證書、相關(guān)經(jīng)驗(yàn),賈清沒能應(yīng)聘上地產(chǎn)策劃師,但老板知道她的情況后,讓她從事房產(chǎn)?牟邉澓途帉懀膭钏齾f(xié)助公司的地產(chǎn)策劃。

為感激老板的知遇之恩,賈清每天早到一個小時,給辦公室做清潔。她還為全城的房產(chǎn)公司、開發(fā)樓盤繪制了一張導(dǎo)游圖,得到了網(wǎng)友的認(rèn)可、有關(guān)部門的贊賞。

一系列出色表現(xiàn),讓公司和報社領(lǐng)導(dǎo)對賈清再次委以重任。

如今的賈清一副金領(lǐng)范兒,坐在寫字樓里揮斥方遒,成熟瀟灑。她的成功得益于對每份工作的專注和熱情。她從沒把自己當(dāng)成旁觀者,而是傾注無限熱愛,從而激發(fā)了自己的自信心、求知欲和想象空間,不經(jīng)意間為日后的成功做好了積累。機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人,也偏愛樂于挑戰(zhàn)自我、樂于書寫人生傳奇的人。

篇四:第一個黑人潛水兵

卡爾·卡拉布爾是美國黑人。16歲時,他成為一名海軍士兵。

他的夢想是當(dāng)一名潛水員,得到勛章。然而,等待卡爾的卻是輕視和排斥。

當(dāng)時,黑人海軍只有三條路可走:當(dāng)廚子或勤務(wù)兵,或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi),除了周五可以下海游泳,其余時間,只能在廚房干活。炎熱的天氣里,白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚,盡情地在海里練習(xí)游泳,卡爾只能透過廚房的窗戶,滿頭大汗地欣賞。

有一次,卡爾終于扔下手里的鏟勺,跑上甲板,跳入海里。他游泳的速度,比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而,卡爾沒有贏得掌聲和表揚(yáng),還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時,卡爾堅(jiān)定地說:“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員。”教官聳聳肩說:“廚子,別做夢啦。美國的潛水員,迄今為止,沒有一個黑人。”

卡爾寫了幾千封申請書,要求去新澤西州的潛水員學(xué)校,而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動了教官。教官以私人名義,寫了一封推薦信,懇請那里的校長接納這個優(yōu)秀的黑人士兵?墒牵兄鴩(yán)重種族歧視的校長,表面上收下了卡爾,私下里卻打定主意:不讓卡爾當(dāng)上潛水員。

第一次理論考試,只上過七年級的卡爾考了37分。校長警告他說,下次再不及格,開除。周末,士兵們通常會開車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡,卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件,請求圖書館管理員允許他48小時待在這里自習(xí)。第二次考試,卡爾得了94分。

潛水課上,白人士兵潛水的時間是3分鐘,校長故意將卡爾的時間延長,并戲謔地說:“黑小子若能活著上來,我的頭發(fā)就要白了。”結(jié)果,卡爾在海水里潛了五分鐘,安然無恙。

畢業(yè)考試那天,冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長告訴士兵們,潛到30HD米以下的海底后,將給他們沉入一個工具包,士兵們必須組裝好包里的零件,送上甲板后,才能拿到畢業(yè)證書。

別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù),被拉上甲板。可是,卡爾的工具包,被刻意用利刀割破后,扔進(jìn)海里。那些小閥門、小零件、小螺絲,天女散花般散落在黑暗幽深的海底,卡爾必須將它們一個一個從沙子、淤泥里找出來才能安裝。天漸漸黑了,卡爾依舊待在冰冷的海底。九個半小時后,卡爾向海面發(fā)出訊號,他終于組裝好零件。

被拉上甲板的卡爾虛弱不堪,凍得瑟瑟發(fā)抖,但他頑強(qiáng)地完成了任務(wù),校長不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書?柍蔀槊绹鴼v史上第一個黑人潛水員。不久,他又被授予二級軍士長軍銜。9年后,表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級軍士長。

篇五:因簡單而勝出

托馬斯是丹麥的一個手機(jī)制造商,有一天,他去哥本哈根的一家手機(jī)市場辦事,看到一人問售貨員:“有沒有功能簡單些的手機(jī)?就像最開始出的那種手機(jī),能接能打就行。”售貨員表示現(xiàn)在已經(jīng)不生產(chǎn)這樣的手機(jī)了。

職業(yè)的敏感性使托馬斯意識到這里很可能潛藏著一個商機(jī),他把那人請到一邊,問他:“現(xiàn)在都追求多功能化,你怎么還要功能簡單的手機(jī)呢?”那人說他是一家商務(wù)公司的經(jīng)理,他現(xiàn)在用的手機(jī),功能特別全,能上網(wǎng)、能收發(fā)電子郵件、能拍照攝像、能打游戲,還能看電視、看電影……但實(shí)際上,他的辦公室和家里都有電腦,有專業(yè)數(shù)碼相機(jī),手機(jī)的很多功能都用不上。用這樣的手機(jī),反而影響了它的正常使用功能……

托馬斯又咨詢了一些老板對此事的看法,他們都希望能有一種功能簡單的手機(jī)。

托馬斯因此專為這部分人開發(fā)出了一種傻瓜版老板專用手機(jī),這種手機(jī)擯棄了一切“多余的功能”,只能接打電話、發(fā)送信息,一經(jīng)推出,就受到了老板們的歡迎。

當(dāng)大家都追求復(fù)雜的時候,簡單化也隱藏著巨大商機(jī)。

篇六:就這么簡單

月末的財(cái)務(wù)部是最忙的,許多報表要趕出來,常常通宵達(dá)旦?崎L是個女的,部下也全是女的。

科長到了這一天,會在花鳥市場買一大束鮮花,每張桌子放一束。告訴你,這束鮮花可以讓報表提前完成一個小時,錯誤率下降10%。

這個故事是這位女科長告訴我的。

去上海某公司,正好下午三點(diǎn)。所有職員幾乎同時起立,三三兩兩步出辦公間,進(jìn)入另一個裝著落地窗戶的休息室,里面有兩個慈眉善目的阿姨,守著一個不銹鋼餐柜,柜內(nèi)有三明治、面包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋,每位職員取一份,找一個位置坐下來,看著落地窗戶前的風(fēng)兒刮過,飛機(jī)飛過,還有浦東高聳云端的建筑森林。他們的表情生動而愉快,這不像是在工作,而好像是休閑。

這家公司只有31個人,但創(chuàng)造的財(cái)富是三千多萬。他們每個人都有私家車。

這些財(cái)富是怎樣創(chuàng)造出來的?有許多原因,但我看了這三點(diǎn)左右開始的快樂的工作餐,我能想像得出其中的原因了。

還有一個故事發(fā)生在一家工廠。一位技術(shù)員請了婚假,那天正好是技術(shù)員的蜜月第六天。工廠里的一條生產(chǎn)線突然發(fā)生故障停了下來。檢修人員花了半天的時間去檢修,仍然沒有找到故障的所在。有人提議還是讓技術(shù)員來吧。

車間主任說:“瞎扯,人家正在度蜜月。”

檢修人員于是再查,一直查到當(dāng)天午夜,故障部位才被找到。那位技術(shù)員后來聽說此事,感動極了。

這位車間主任后來成為這家工廠的總經(jīng)理。而那位技術(shù)員成為總工程師,許多公司想出巨資“挖”走他,都被他婉言謝絕。

管理是個極為復(fù)雜的過程,但有時候管理就是那樣的簡單。

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