農(nóng)村大學(xué)生勵志故事(一)
劉晨，80后的小伙子，大學(xué)畢業(yè)后放棄了大城市里優(yōu)越的生活環(huán)境和工作條件，選擇回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過一年多時間的努力，建成了5座集種植和養(yǎng)殖功能于一體的現(xiàn)代化蔬菜大棚，每年收入達(dá)50多萬元。
從市民到農(nóng)民的身份轉(zhuǎn)變
出生在新疆庫爾勒市和什力克鄉(xiāng)的劉晨，其父母都是當(dāng)?shù)氐氐氐赖赖霓r(nóng)民，家里面有170畝的棉花地。2010年，學(xué)化學(xué)專業(yè)的劉晨大學(xué)畢業(yè)后，順利地進(jìn)入新疆特變電工股份有限公司工作，還當(dāng)上了組長，每月的工資有近四千元，成了昌吉的市民。這一切讓他的家人感到十分自豪。
2012年春天，庫爾勒地區(qū)遭遇了“倒春寒”、“沙塵暴”等災(zāi)害性的天氣，各地的棉花遭受不同程度減產(chǎn)，看著年邁的父母無奈的眼神，劉晨開始考慮如何保障父母的勞動成果，讓父母不再“看天種地”。
“既然沒有辦法控制天氣，那我就自己建造大棚，營造適合種植的‘小氣候’。”在查閱了大量的資料后，劉晨發(fā)現(xiàn)設(shè)施農(nóng)業(yè)的風(fēng)險小、收益大，不僅能種植，還能用來發(fā)展養(yǎng)殖。他感覺找到了既能幫助家人，又能自主創(chuàng)業(yè)的好路子。
滿懷興奮的劉晨到家后將自己的想法告訴了家人，卻遭到了家人迎頭潑來的一盆冷水。好不容易培養(yǎng)出來的一個大學(xué)生，父母怎么也無法接受跳出農(nóng)門的孩子，又要跑回來當(dāng)農(nóng)民�；鹈叭傻母改干踔涟褎⒊口s出了家門。
劉晨很理解父母當(dāng)時的反應(yīng)。他說，以前的那份工作年收入有五六萬多元，而且在鄉(xiāng)里他也算是個有出息的讀書人，扔下好好的工作不干，跑回家當(dāng)農(nóng)民，一般人都難以接受，更何況是含辛茹苦把自己培養(yǎng)成才的父母。
理解歸理解，但本著想為家里人減輕負(fù)擔(dān)并干一番事業(yè)的劉晨最終還是說服了父母，獲得了父母的同意。
從“看天種地”到“種植掌控”的轉(zhuǎn)變
“要建就建最先進(jìn)的大棚。”今年年初，辭職回家的劉晨拿出家里所有的積蓄，又向親戚借了數(shù)十萬元，投入100萬元建成了5座現(xiàn)代化的溫室大棚。讓他沒有想到的是，第一茬菜就豐收了，他掘得了“第一桶金”。
劉晨的水泥結(jié)構(gòu)的蔬菜大棚在和什力克鄉(xiāng)格外的顯眼。剛一進(jìn)大棚，一股熱氣迎面撲來，只見大棚里種植的黃瓜青翠欲滴，生長開的藤蔓足有一米多高，沿著吊在空中的繩子蔓延，行距株距均勻得幾乎一致。劉晨正在大棚里干活施肥、澆水、剪枝……動作輕巧而嫻熟。他開心地說：“這批黃瓜和西紅柿元旦過后就能上市，庫爾勒市市民過年就能吃上我種的菜了。”
“別看這幾個大棚只占地十幾畝，一年下來賺的錢可不比種170畝地的棉花掙的錢少，最關(guān)鍵的是，現(xiàn)在我們再也不用看天種地了，我們現(xiàn)在是自己調(diào)節(jié)大棚的溫度和濕度，自己掌控種植環(huán)境�！眲⒊磕赣H程會蘭高興地說，今年種了兩個棚的葫蘆瓜，10月份就熟了，賣完一算凈利潤3萬多元。按一年種兩茬菜算，5個棚一年種菜就能純賺10萬元;等到夏季，在大棚里養(yǎng)雞，一年算下來，收入能達(dá)50萬元。
“除庫爾勒市農(nóng)業(yè)局育苗中心外，劉晨建的溫室大棚可以說是庫爾勒市現(xiàn)有大棚中最現(xiàn)代化的�！睋�(jù)庫爾勒市農(nóng)業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，劉晨的溫室大棚配備了放風(fēng)膜和自動化增溫設(shè)備，可以隨時控制棚內(nèi)的溫度，而且墻體里層和外層都是磚混結(jié)構(gòu)的水泥墻，比普通大棚的墻要厚的多，這樣不僅結(jié)實而且保溫性很強。劉晨說，自己實現(xiàn)了從“看天種地”到“種植掌控”的轉(zhuǎn)變。
說起劉晨和他的事業(yè)，他上個月剛?cè)⑦M(jìn)家門的媳婦劉春花也是滿心歡喜�！凹藿o農(nóng)民沒有什么不好，只要我們倆好好的干，一年的收入不比城里人掙的少�！眲⒋夯ㄕf。
“下一步，我想成立農(nóng)民合作社，把村里的菜農(nóng)都帶動起來，向規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展。”對于未來的打算，目前，村里不少菜農(nóng)種植蔬菜不是很規(guī)范，由于種植規(guī)模較小，又缺乏銷售渠道和技術(shù)的指導(dǎo)，經(jīng)常導(dǎo)致蔬菜賣不上好的價錢。因此，他想通過合作社的形式，把菜農(nóng)組織起來對蔬菜統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一銷售，實現(xiàn)最大效益，共同致富。
農(nóng)村大學(xué)生勵志故事(二)
石磊從清華畢業(yè)時，宿舍的8位同學(xué)，3位出國深造，2位去中科院讀研，還有2位分別去了外企和國企。聽說他要當(dāng)村官，親友們大多反對。“我的想法很簡單，我覺得到農(nóng)村當(dāng)村官很有意義�！笔趯τ浾哒f。
2008年7月，石磊就任南京市棲霞區(qū)棲霞街道石埠村村委會主任助理。剛到石埠村時，村干部給他的第一件工作是整理檔案。雖然想不通自己成了村里的檔案管理員，但是石磊耐著性子在電腦前坐了5個月，完成了這項工作。因為渾身的勁沒地方使，小村的日子又讓石磊有些失落，難過的時候他就跑到山上吹曲子散心勵志故事：大學(xué)生村官們成長在基層勵志故事：大學(xué)生村官們成長在基層。
“當(dāng)上了村官，就要為民辦實事�！笔诘牡谝粋�想法是讓農(nóng)民增收。他費盡心思查資料、找方法，當(dāng)他看到蘇北大學(xué)生村官創(chuàng)建了蔬菜大棚，收益良好，就仔細(xì)地研究他們的經(jīng)驗，寫了一份大棚種植方案，興沖沖地交給了老支書。老支書看了以后批了四個字：脫離實際。老支書告訴石磊，石埠村地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，但早已是一個工業(yè)化社區(qū)，不可能劃出土地，搞低附加值的種植業(yè)。這次事件讓石磊深刻反省，他明白了雖然自己的書本知識頭頭是道，但是村里需要什么、該做什么，要學(xué)的東西還有很多。此后，石磊從走家串戶、走訪村企業(yè)做起，細(xì)心觀察老書記處理村務(wù)的方式方法。他開始幫著村民維修農(nóng)用設(shè)備、給村里的孩子補課、管理遠(yuǎn)教站點，事情做得越來越多，村民們開始叫他“小石頭”。
當(dāng)石磊到西花村走馬上任時，干起工作來已經(jīng)有模有樣了。西華村坐落在山腳下，土地稀缺，除了山地，村民人均耕地只有兩三分，沒有條件發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。要想增加村民和集體收入，石磊知道只有鼓勵他們多向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。全社區(qū)只有一家電廠，作為社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)命脈的西花物業(yè)公司也只有20多人的規(guī)模，每年僅有80萬元的服務(wù)訂單。石磊決定一方面聯(lián)絡(luò)社區(qū)附近的企業(yè)吸納村民就業(yè)，另一方面積極做大西花物業(yè)公司。半年多后，在石磊的不懈努力下，社區(qū)近百名村民在駐區(qū)企業(yè)中就業(yè)，每人每年可增加工資性收入1.5萬元。物業(yè)公司的服務(wù)項目大大擴展，年訂單提高到400萬元，為150名村民提供了就業(yè)的機會。集體有了錢，就能為村民辦事，共享發(fā)展成果勵志故事：大學(xué)生村官們成長在基層文章勵志故事：大學(xué)生村官們成長在基層出自經(jīng)過全體村干部、群眾共同商議，西花村社區(qū)決定拿出集體收益給村里的孩子提供助學(xué)金，為村民安排體檢，還提高村里老人的生活補貼。村民反映，社區(qū)里的路不好走，石磊就帶著大家修道路、水渠，修建橋梁，改變水系，美化村容。又有村民反映，一些路口沒有路燈，已經(jīng)發(fā)生了幾起盜竊案，大伙兒晚上出門也不安全。石磊和村干部們就籌資10萬元，安裝50多盞路燈、10個監(jiān)控探頭，給每家每戶按上防盜報警器，還組織黨員義務(wù)巡邏隊，開展夜間安全巡邏。這些小事關(guān)系著村民的切身利益，看到這些變化村民們很高興，都說小書記有本事。
“村官雖小，舞臺卻大。還有什么職業(yè)能像這樣，讓剛畢業(yè)兩三年的大學(xué)生能帶著一幫人干事情，而且還影響著千多號人?”石磊興奮地說。
此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義
“現(xiàn)在農(nóng)村有了大學(xué)生村官，我們城市社區(qū)也需要大學(xué)生‘社官’�！� 11月8日，十八大代表、江西省景德鎮(zhèn)昌江區(qū)西郊街道森林社區(qū)黨工委書記、主任李金霞在接受媒體采訪時表示。可見，大學(xué)生村官工作的推進(jìn)，得到了社會各界的廣泛贊同。
2007年，黨的十七大結(jié)束之后，中組部在全國開展了一次大范圍的調(diào)研活動，對山東、江蘇、河南、湖北、四川、陜西6省1386個單位進(jìn)行抽樣調(diào)查。在被調(diào)查的8580名35歲以下的公務(wù)員中，直接從高校畢業(yè)生中招考的占44.53%，有2年以上務(wù)農(nóng)經(jīng)歷的僅占0.15%，有社區(qū)工作經(jīng)歷的占0.98%，有企業(yè)工作經(jīng)歷的6.08%，有教師、醫(yī)生、戰(zhàn)士經(jīng)歷的占16.47%，有其他工作經(jīng)歷的占31.78%，并且這部分人多數(shù)也是高校畢業(yè)后不滿2年就考上公務(wù)員的。此次調(diào)查證實，省級黨政機關(guān)35歲以下的公務(wù)員中大部分是“三門”干部，而且機關(guān)層次越高，來自基層和生產(chǎn)一線的就越少。各級黨政機關(guān)迫切需要經(jīng)過基層艱苦鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部。于是，中央決策在全國推開大學(xué)生村官工作。胡錦濤同志親自批準(zhǔn)實施這項計劃，強調(diào)“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。
2008年4月，按照黨中央部署，中組部聯(lián)合教育部、財政部、人社部下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》，由此拉開了全國范圍內(nèi)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的帷幕。
2008年～2011年，全國共下達(dá)選聘計劃名額16萬名，各地實際選聘30萬名，全國累計有230多萬名高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘大學(xué)生村官。目前，全國在崗大學(xué)生村官21.2萬名。截至2011年底，全國35.6%的行政村都至少有1名大學(xué)生村官。北京市實現(xiàn)了行政村全覆蓋，其中62.6%的村有2名大學(xué)生村官。2010年，在北京市應(yīng)聘的14477名應(yīng)屆高校畢業(yè)生中，有博士74人。2011年，北京市明確規(guī)定，具有北京市戶籍的留學(xué)生也可以參加大學(xué)生村官選聘，20名海歸報考，最終4名成功應(yīng)聘。如今，從珠三角、長三角等沿海地區(qū)到內(nèi)陸地區(qū)，村官應(yīng)聘中出現(xiàn)越來越多的海歸競聘者勵志故事：大學(xué)生村官們成長在基層故事。
為了解決“下得去、待得住”的問題，各地在選聘大學(xué)生村官時進(jìn)行了積極有益的探索。北京市昌平區(qū)把基層當(dāng)考場、讓村民當(dāng)考官，建立55個大學(xué)生農(nóng)村實習(xí)見習(xí)基地，組織初選人員到實習(xí)基地進(jìn)行為期兩個月的實習(xí)，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，結(jié)合雙方意愿，簽署正式聘用合同。上海市在選聘工作中明確了“三優(yōu)先”原則，即黨員及優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先、涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先、回原籍工作優(yōu)先，并試行定向從重點高校選聘優(yōu)秀大學(xué)生，通過考生自主報名、高�？疾焱扑]、區(qū)縣審核面試、公示體檢等環(huán)節(jié)，從復(fù)旦、上海交大、同濟(jì)等在滬9所部屬高校和重點院校選聘大學(xué)生村官。近兩年，江蘇省選聘的大學(xué)生村官中，來自985和211高校的有2007名，占25.7%。2012年江蘇省選聘的1.6萬名大學(xué)生村官，全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員和學(xué)生干部比例達(dá)到80%。
大學(xué)生村官工作是中央從黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展需要出發(fā)，著眼于為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量、改善基層黨政干部來源作出的一項重大決策。經(jīng)過4年多來的扎實推進(jìn)，大學(xué)生村官工作這項“具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”的計劃，已經(jīng)為黨政后備干部的培養(yǎng)儲備了大量人才。30萬名大學(xué)生村官與農(nóng)民群眾一起摸爬滾打，加深了對國情社情的了解，建立了與人民群眾的深厚感情
目前，他們當(dāng)中已有8.2萬人進(jìn)入村“兩委”班子，3萬多人進(jìn)入各級黨政機關(guān)，3200人走上鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有37人當(dāng)選省級黨代會代表，4人當(dāng)選黨的十八大代表。
“選擇當(dāng)村官的時候，對于這份工作到底是什么樣的、我將在這份工作中收獲什么都是未知的。在這幾年的實踐中，我有了答案：大學(xué)生村官是把自己的理想追求同國家民族的命運結(jié)合起來的良好途徑和載體。所以，越來越多優(yōu)秀的年輕人選擇這條路�！笔诟嬖V記者。
