加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。
用人單位安排員工加班理所應(yīng)當(dāng)支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)，但是實(shí)踐中很多勞動(dòng)者都不清楚自己的加班費(fèi)該如何計(jì)算。為了幫助廣大勞動(dòng)者朋友正確計(jì)算自己的加班費(fèi)，小編整理了相關(guān)文章，為大家介紹最新加班費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的。
| 1、倒班遇到法定節(jié)假日時(shí)，加班費(fèi)如何計(jì)算？法定節(jié)假日正好沒輪到上班的，是否需支付加班費(fèi)？ 2、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制月度超過應(yīng)出勤天數(shù)的時(shí)間是否需要支付加班費(fèi)？ 3、倒班人員如遇到十一等法定節(jié)假日，除法定節(jié)假日計(jì)加班外的出勤天數(shù)怎么計(jì)算？ 1.首先在勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中，對(duì)于加班有明確界定，加班需要支付加班費(fèi)用 2.關(guān)于倒班機(jī)制為公司內(nèi)部機(jī)制，原則上沒有在法定節(jié)假日加班的不支付加班工資，但是自身內(nèi)部可以協(xié)調(diào)讓倒班機(jī)制做到每個(gè)人基本上出現(xiàn)在加班時(shí)間（全年排班）讓員工感到公平。 3.綜合工時(shí)制在計(jì)算周期上可以按照季度、年度統(tǒng)一核算，月度最好不進(jìn)行核算 |
加班費(fèi)的計(jì)算方法：
日工資為月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;
小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)
算出日薪與時(shí)薪后，再分別乘上3倍(法定節(jié)假日)或兩倍(正常公休)，就是當(dāng)天應(yīng)得的加班工資。
依據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在1月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;在2日、3日休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。每小時(shí)的加班工資，則以日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)。
在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定d1b。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果基本工資為1600/21.75=73.56/8=9。
加班費(fèi)是根據(jù)勞動(dòng)者的工資基數(shù)和計(jì)算基數(shù)而確定的，根據(jù)勞動(dòng)者加班時(shí)間段的不同，最后所計(jì)算出來的加班費(fèi)的具體數(shù)額也是不同的。比如說，平時(shí)加班的話，加班費(fèi)是150%，而法定節(jié)假日加班的話，那么加班費(fèi)就是300%。
