某工地應(yīng)該在2005年6月1日給民工發(fā)放勞務(wù)工資,但某工地6月1日沒(méi)兌現(xiàn),承諾7月15日一定給民工發(fā)放,7月15日當(dāng)民工要錢時(shí),某工地又要求民工 再等一個(gè)月,民工雖不滿,但無(wú)奈,只好被迫同意。到了8月30日某工地以種種理由仍繼續(xù)拖延拒付民工錢,結(jié)果導(dǎo)致民工不滿,雙方發(fā)生爭(zhēng)斗。最后,民工將某 工地訴至勞動(dòng)仲裁庭。在仲裁期間,某工地對(duì)民工代表說(shuō),申訴時(shí)效是60天,你們已經(jīng)過(guò)了,告了也白告。民工代表找到律師尋求辦法。
律師:一般人都知道勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效是60天,即《勞動(dòng)法》第82條所規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 提出書面申請(qǐng)。但怎樣理解“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”?勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第85條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指, 當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”;勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉第23條如何理解的復(fù)函》又規(guī)定:“知道或者應(yīng) 當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般的規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日,知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開始。”
這里要嚴(yán)格區(qū)別“爭(zhēng)議發(fā)生之日”和“事件發(fā)生之日”兩個(gè)概念。申訴時(shí)效 是從“爭(zhēng)議發(fā)生之日”起計(jì)算,并非以“事件發(fā)生之日”起計(jì)算。本案2005年6月1日就是“事件發(fā)生之日”,2005年8月31日就是“爭(zhēng)議發(fā)生之日”。 因?yàn)?月1日勞動(dòng)者認(rèn)為權(quán)利沒(méi)有受到侵害,而8月30日勞動(dòng)者就感到權(quán)利被侵害了;當(dāng)然,勞動(dòng)者需要有證據(jù)證明某工地曾在6月1日承諾順延到8月30日兌 現(xiàn)勞務(wù)工資。如果沒(méi)有證據(jù),仲裁委或法院就有可能將2005年6月1日確定為“爭(zhēng)議發(fā)生之日”。所以勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)要注意搜集保存證據(jù),這樣才能有 效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。