(一)、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以向企業(yè)調(diào)解組織或所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
(二)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定受理的案件，應(yīng)自作出決定之日起5日內(nèi)，向申請(qǐng)人發(fā)出受理案件通知，將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并要求其在10日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù);認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
(三)、仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，仲裁庭由3名仲裁員組成。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以指定一名仲裁員處理。
(四)、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提供的證據(jù)和材料應(yīng)認(rèn)真審查和核實(shí)，仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定收集證據(jù)。
(五)、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)，并送達(dá)雙方當(dāng)事人，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。
(六)、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
(七)、仲裁庭經(jīng)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決，并制作裁決書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
