在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過程中，法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待?我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：(1)符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴;(2)不符合條件駁回申請(qǐng);(3)通知仲裁庭重新仲裁。仲裁委可以決定重新仲裁或者拒絕仲裁。法院對(duì)于仲裁裁決只是從程序上予以處理，予以撤銷或者駁回，并不對(duì)仲裁裁決涉及的實(shí)體問題進(jìn)行判決。而反觀勞動(dòng)仲裁，依據(jù)最高法院對(duì)勞動(dòng)部的答復(fù)文件，法院不能對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決作出任何評(píng)論，不能撤銷或駁回，只能對(duì)勞動(dòng)仲裁涉及的實(shí)體問題進(jìn)行判決。勞動(dòng)糾紛的解決，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)糾紛訴訟的前置程序，當(dāng)事人沒有選擇的權(quán)利。如果揣摩立法者的意圖：勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的第一道防線，勞動(dòng)仲裁解決不了的，再由第二道防線法院來解決。而仲裁法解決的商事糾紛是當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物。對(duì)于商事糾紛，當(dāng)事人有選擇權(quán)，可以選擇仲裁，也可以選擇訴訟。仲裁以后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，有權(quán)申請(qǐng)法院撤銷，法院撤銷仲裁裁決以后，當(dāng)事人仍然可以選擇仲裁或訴訟。
這樣看來，除了法院審理的事項(xiàng)必須受勞動(dòng)仲裁裁決事項(xiàng)范圍限制外，法院對(duì)勞動(dòng)糾紛作出的判決結(jié)果可以不受勞動(dòng)仲裁的影響。對(duì)同一個(gè)事項(xiàng)的處理，勞動(dòng)仲裁裁決和勞動(dòng)糾紛判決可以是兩個(gè)毫不相干的產(chǎn)物。在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過程中，法官完全可以對(duì)仲裁結(jié)果置之不理，獨(dú)立作出判決。
