浙江省勞動爭議仲裁將按新標(biāo)準(zhǔn)收取仲裁費，新的收費標(biāo)準(zhǔn)將改變以前各地仲裁費收取不一的局面。同時包括農(nóng)民工在內(nèi)的四類人員在遞交仲裁申請時，還可以申請減免仲裁費用。仲裁費是指勞動爭議當(dāng)事人在申請仲裁時向勞動仲裁機構(gòu)繳納的費用。仲裁費包括案件受理費和處理費。
四類人員減免仲裁費
勞動者一方當(dāng)事人符合下列情形之一，符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象的人員;要求用人單位支付工傷醫(yī)療待遇、支付拖欠工資的農(nóng)民工;已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;勞動爭議仲裁委員會認為確有困難的其他人員，因為交納仲裁費確有困難的，可向受理案件的仲裁委員會申請緩交、減交或者免交仲裁費，具體由受理案件的仲裁委員會審批。
勞動爭議處理費有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)了
杭州市勞動和社會保障局仲裁處支仲初處長告訴記者，在新標(biāo)準(zhǔn)出臺前，勞動爭議案件的處理費，根據(jù)1992年相關(guān)文件的規(guī)定，是按照實際開支收取的，主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助等。因此各地的收費標(biāo)準(zhǔn)高低不一。浙江省這次制定新的收費標(biāo)準(zhǔn)使得處理費標(biāo)準(zhǔn)得到了統(tǒng)一。
作為勞動爭議仲裁費的組成部分，勞動爭議案件受理費將仍按原國家物價局、財政部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，即：3人以下的，每件20元;4-9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
勞動爭議案件處理費也有了新的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。沒有爭議金額的案件每件300元;有爭議金額的案件，將按標(biāo)準(zhǔn)分段累加收費，但每件最高不得超過3000元。
另外，勞動爭議仲裁當(dāng)事人申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實際費用;當(dāng)事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告等實際支付的費用;證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、住宿費和誤工補貼等費用需要另行支付，不計算在勞動爭議仲裁費內(nèi)。
附：勞動仲裁法解讀五十三：仲裁不收費
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
本條是關(guān)于勞動爭議仲裁不收費制度的規(guī)定。
勞動爭議案件受理費的收費標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《勞動部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價局、財政部<關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知>的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1992]價費字266 號文件)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。根據(jù)這一辦法，勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的,20元;4至9人的，30元;10人以上的集體勞動爭議案件，50元。處理費按實際開支收取。主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費，證人誤工補助等�！掇k法》對受理費有明確的規(guī)定，各地一般都會遵照執(zhí)行;對于勞動爭議案件的處理費則沒有明確規(guī)定，各地勞動爭議仲裁委員會收取處理費的標(biāo)準(zhǔn)高低不一，并不完全一致，但大多是沒有爭議金額的案件，按固定標(biāo)準(zhǔn)收取數(shù)百元的費用，有爭議全額的實行累加收費。以廣東、浙江為例，《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》規(guī)定，勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)為：沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;爭議金額超過1萬元至5萬元(含 5萬元)的部分，按3%收費;爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。如果勞動者確有經(jīng)濟困難的，可以減免。浙江省沒有對勞動仲裁作出統(tǒng)一的規(guī)定，一般收取案件受理費和處理費。案件受理費的標(biāo)準(zhǔn)為：沒有爭議金額的，按申請人數(shù)收取，具體為：3人以下的，收20元;4人至9人的，收30元;10人以上的集體勞動爭議案件，收50元。有爭議金額的，依照有關(guān)規(guī)定按爭議金額的一定比例收取。案件處理費按實際開支收取。
按照目前的做法，勞動者提起勞動仲裁，要交納案件受理費和處理費，一件勞動爭議案件最少要交納520元的費用，數(shù)百元的費用對處于勞動爭議中的弱勢群體—普通勞動者來說，是個不小的負擔(dān)。而相對于人民法院審理勞動爭議案件的受理費用，勞動爭議仲裁收費的門檻顯然偏高。根據(jù)《人民法院訴訟收費辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件的受理費用不超過50元。造成這種局面的主要原因是兩部門的性質(zhì)不同。人民法院屬于國家審判機關(guān)，一切經(jīng)費由財政撥款，而勞動爭議仲裁委員會是個由勞動關(guān)系三方代表組成的機構(gòu)，在仲裁活動中，所有活動經(jīng)費開支政府財政沒有任何補貼，全靠收取仲裁費解決，因此用收取仲裁費緩解辦案、取證、調(diào)查經(jīng)費的不足，就成了必然選擇。
在勞動爭議調(diào)解仲裁法(草案)征求意見過程中，部分專家、學(xué)者、全國人大代表提出勞動仲裁收費已經(jīng)成為勞動者依法維權(quán)的一個障礙，勞動爭議案件的一方是屬于弱勢群體的勞動者，仲裁收費，不僅不利于維護勞動者的合法權(quán)益，而且使很多勞動者因為交不起勞動仲裁費而放棄維權(quán)。同時也會嚴重影響勞動爭議仲裁委員會的形象與社會公信力，對于緩解勞資矛盾、促進干群關(guān)系都是極為不利的。
2007年8月常務(wù)委員會初次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法(草案)時，對勞動爭議仲裁收費標(biāo)準(zhǔn)沒有作具體的規(guī)定，只是規(guī)定：“仲裁員參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會給予交通、就餐等費用補助。”在審議中，有些常委委員提出，勞動爭議仲裁是以政府為主導(dǎo)化解爭議、維護社會穩(wěn)定的糾紛解決機制，是為了維護弱勢群體合法權(quán)益，建議明確規(guī)定勞動爭議仲裁免費，但實行仲裁免費后，勞動爭議仲裁機構(gòu)的辦案和日常經(jīng)費應(yīng)當(dāng)由財政保障。9月28日，全國人大法律委員會召開會議，審議勞動爭議調(diào)解仲裁法草案。根據(jù)常委委員的意見，法律委經(jīng)研究，對草案作出修改，規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”
