[ ]第 號
┌────────┬───────────────────────────┐
│ 申訴人 │ │
├────────┼───────────────────────────┤
│ 被訴人 │ │
├────────┼───────────────────────────┤
│ 案 │ │
│ 情 │ │
│ 摘 │ │
│ 要 │ │
││ │
││ │
││ │
││ │
├────────┼───────────────────────────┤
│ 承辦人 │ │
│ 意見 │承辦人： 年 月 日 │
├────────┼───────────────────────────┤
│ 審批 │ │
│ 意見 │負(fù)責(zé)人： 年 月 日 │
├────────┼───────────────────────────┤
│ 備注 │ │
└────────┴───────────────────────────┘
人事爭議仲裁委員會立案審批表說明
一、本表是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。
二、本表由人事爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)的承辦人，對經(jīng)審查需要立案的人事爭議，報請人事爭議仲裁委員會或辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批時填寫的格式文書。
三、案情摘要由承辦人填寫，應(yīng)簡明扼要地將爭議基本情節(jié)及申訴理由與請求寫明。并將申訴人及有關(guān)材料附上一并報批。
四、批準(zhǔn)立案之日為案件受理之日。人事爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)的承辦人應(yīng)從立案之日起7日內(nèi)，將《受理通知書》和《應(yīng)訴通知書》送達(dá)當(dāng)事人;同時按照《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十六條的規(guī)定填寫《仲裁庭組成人員審批表》報批。
五、人事爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)承辦人，對經(jīng)審批未予立案的人事爭議，應(yīng)于審批之日起7日內(nèi)將《不予受理決定書》送達(dá)申訴人。
