根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條、《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出受理或者不予受理決定的時(shí)間是：
(1)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書(shū)，送達(dá)申訴人;決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書(shū)面通知，將應(yīng)訴通知書(shū)及申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人，并要求其在15日提交答辯書(shū)和證據(jù)。
(2)對(duì)于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，在作出不予受理決定的同時(shí)制作不予受理通知書(shū)，送達(dá)申訴人;決定受理的，在作出受理決定的同時(shí)，用通知書(shū)或布告形式通知當(dāng)事人。
