出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序一般是首先要收集證據(jù)，其次就是寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，然后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交材料申請(qǐng)書和證據(jù)，那么和小編一起來看看本溪?jiǎng)趧?dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法吧。
一、本溪?jiǎng)趧?dòng)仲裁咨詢電話
事項(xiàng)名稱：勞動(dòng)人事爭議仲裁
聯(lián)系電話：024-47133163
監(jiān)督投訴電話：024-47133158
二、本溪?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)流程方法
1.受理。
（1）申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)材料，其中包括仲裁申請(qǐng)書（按照仲裁機(jī)構(gòu)提供的仲裁申請(qǐng)書文本格式填寫）、申請(qǐng)人《身份證》原件（與復(fù)印件核對(duì)后返給申請(qǐng)人）及復(fù)印件、企業(yè)法人資質(zhì)證明、與申請(qǐng)仲裁相關(guān)的證據(jù)材料；
（2）符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》受理范圍且在時(shí)效內(nèi)，仲裁委員會(huì)予以立案，并在5日內(nèi)告知申請(qǐng)人；
（3）不符合受理?xiàng)l件的，書面通知申請(qǐng)人并說明理由。
2、立案。仲裁委員會(huì)對(duì)已決定立案的仲裁案件，進(jìn)行案件編號(hào)、組建仲裁庭、確定仲裁庭人員；
3、送達(dá)。
（1）立案后，仲裁委員會(huì)將應(yīng)訴材料（申請(qǐng)人按被申請(qǐng)人人數(shù)提交的申請(qǐng)書副本、案件證據(jù)材料登記表、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件或法人身份證明書、授權(quán)委托書、答辯通知書）在5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人，并告知被申請(qǐng)人需在10日內(nèi)進(jìn)行答辯（被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序進(jìn)行）；
（2）仲裁委員會(huì)收到被申請(qǐng)人答辯書后，在5日內(nèi)將答辯書送達(dá)申請(qǐng)人；
（3）仲裁委員會(huì)將仲裁庭組成人員名單送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。
4、調(diào)查取證。仲裁庭對(duì)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、勘驗(yàn)取證，根據(jù)案件調(diào)查情況確定開庭時(shí)間，并提前3日告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人開庭時(shí)間；
5、案件審理。仲裁庭根據(jù)雙方提供的證據(jù)材料和調(diào)查、勘驗(yàn)情況進(jìn)行調(diào)解或開庭審理；
6、依法裁決。庭審之后，仲裁委員會(huì)針對(duì)申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)和仲裁庭調(diào)查、勘驗(yàn)、庭審結(jié)果，依據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)進(jìn)行裁決。
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