1、選人要正，用人要公;育人要勤，管理要嚴。
2、員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費。
3、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
4、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。
5、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
6、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
7、尊重人的品德，重視人的智慧;承認人的價值，珍惜人的感情;維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。
8、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
9、人人是人才，賽馬不相馬。
10、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
11、管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利。
12、不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗。
13、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
14、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
15、要以崗位招人，不能以人定崗。
16、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
17、唯才是用，唯德重用。
18、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
19、有德有才，破格重用。
20、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理。
21、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
22、培訓要付出，不培訓將付出更多。
23、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的核心。
25、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
26、用人之長，容人之短。
27、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
28、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
29、無功便是過，平庸就是錯。
30、崗崗有人才，績效論精英。
31、有才無德，限制錄用。
32、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
33、員工培訓是企業(yè)風險最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
34、無德無才，堅決不用。
35、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
36、以公正之心選人，以道義之理待人。
37、寧可小材大用，不可大材小用。
38、有德無才，培訓任用。
39、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
