室內(nèi)設(shè)計(jì)工資有多少
1、每個(gè)城市的起薪不一樣，大城市大公司肯定會(huì)高很多，小城市小公司其實(shí)連溫飽都無(wú)法保障。有人拿兩三千，也有人拿兩三萬(wàn)。設(shè)計(jì)師工資一般跟設(shè)計(jì)師自己業(yè)績(jī)和設(shè)計(jì)師等級(jí)決定的，等級(jí)越高，設(shè)計(jì)費(fèi)越貴，業(yè)績(jī)?cè)礁�，提成越多，如果是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師待遇都是6K起步的吧!當(dāng)然如果你的能力高，技能過(guò)硬，待遇是沒(méi)有上限的。作為設(shè)計(jì)師，經(jīng)驗(yàn)很重要，只要你技術(shù)過(guò)硬，待遇自然不會(huì)差。
2、一般設(shè)計(jì)師的工資在公司里都是底薪+提成。設(shè)計(jì)師的底薪1000-3000不等，一般大型設(shè)計(jì)公司的底薪都在1000到2000之間，甚至還有600起的，也就是說(shuō)評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)師的工資水平大部分是在說(shuō)提成。提成在大多數(shù)公司分為兩部分，設(shè)計(jì)費(fèi)和工程款。每個(gè)公司又分為不同級(jí)別的設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)費(fèi)也不一樣。
3、設(shè)計(jì)師的工資有可能幾個(gè)月都只拿底薪，有可能一個(gè)月就拿好幾萬(wàn)甚至好幾十萬(wàn)，這其中的原因有很多，一個(gè)客觀原因是行業(yè)有時(shí)間跨度的特殊性，從交易開(kāi)始到結(jié)束基本都以月來(lái)計(jì)，所以一個(gè)單的工資不可能一次性結(jié)清。
室內(nèi)設(shè)計(jì)前景如何
前景相當(dāng)不錯(cuò)呢。
目前國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)的持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展，使室內(nèi)裝飾行業(yè)又迎來(lái)了飛速前進(jìn)的春天，大大推動(dòng)了室內(nèi)裝飾業(yè)的發(fā)展。由于室內(nèi)設(shè)計(jì)人才短缺，高水平的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才更是鳳毛麟角，再加上行業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，故市場(chǎng)人才需家具設(shè)計(jì)師 是根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學(xué)原理，設(shè)計(jì)各類家具產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì)人員。
房地產(chǎn)和建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展需要大量專業(yè)設(shè)計(jì)人才，專業(yè)設(shè)計(jì)人才一直是招聘熱門(mén)。近年來(lái)，買房、裝修，已經(jīng)成為大家關(guān)心的熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入的增加，使越來(lái)越多的家庭開(kāi)始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求自然旺盛。
室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)是根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用物質(zhì)技術(shù)手段和建筑設(shè)計(jì)原理，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境。這一空間環(huán)境既具有使用價(jià)值，滿足相應(yīng)的功能要求，同時(shí)也反映了歷史文脈、建筑風(fēng)格、環(huán)境氣 氛等精神因素。明確地把“創(chuàng)造滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境”作為室內(nèi)設(shè)計(jì)的目的。
