模具行業(yè)是制造業(yè)的基礎，大至汽車、小至玩具，其制作均源于一系列大小模具。某報紙曾報道：“從廣州市勞動部門獲悉，目前珠江三角洲地區(qū)的模具產業(yè)規(guī)模約占全國1/3左右，但模具工缺口已經超過10萬。模具工業(yè)是機械制造的主要產業(yè)之一，也是國家鼓勵外商投資的一大產業(yè)。隨著入世后制造業(yè)中心向中國轉移，模具產業(yè)有望迎來30%的增長。” 廣東省模具工業(yè)協(xié)會有關人士指出，全省模具企業(yè)已有60000家以上，對模具專業(yè)技術人才，尤其是高級的模具專業(yè)人才需求很大。2002年，模具高級班畢業(yè)生月薪均達3000元以上，工作幾年后，月工資漲到8000元不成問題。 如模具設計和模具制造的技術人才一般月薪3000元左右，數控技術人才3500元左右，如熟悉設計、加工、造型整個操作過程的高級技術人才月薪高達5000元以上，而技能突出的月薪超過萬元也是常見。
模具產品作為現代工業(yè)企業(yè)中高效益的復制型工具，被譽為工業(yè)之母，一副模具的正常使用壽命有可能達到100萬次。它廣泛應用于電子、汽車、電機、電器、儀表、家電和通訊等產品，這些產品60%-80%都靠模具成型。隨著人們生活水平的不斷提高，對于工業(yè)產品的品種和質量的需求也在不斷上升，使得我國模具產業(yè)也面臨著不斷發(fā)展升級的局面，當前我國我國模具總產值已經居世界第三位，而且近年來我國模具行業(yè)職工隊伍發(fā)展迅速，目前已達近百萬人，但由于模具企業(yè)數量的急劇膨脹、傳統(tǒng)教育的力不從心以及模具技師的老齡化，模具人才遠遠跟不上行業(yè)的發(fā)展需求，主要表現在總量不足。據有關資料統(tǒng)計，全國模具從業(yè)人員約缺口30～50萬人，其中工程技術人員約占20%，尤其緊缺的是優(yōu)秀的調試技工和模具開發(fā)人員。模具人才出現嚴重斷層，人才的匱乏已經成為制約我國模具工業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的瓶頸。因此，堅定不移的將模具設計與制造專業(yè)辦好辦精，培養(yǎng)模具企業(yè)急需的人才是我們建設好專業(yè)的原動力!
模具制造業(yè)在中國是新興行業(yè)，作為一個行業(yè)來發(fā)展，僅僅有20多年的歷史，正處于青春期。由于歷史短，還沒有培養(yǎng)出堅實可靠的模具技術人才隊伍。從業(yè)人員中不知所以然者有之，知識和技術落后但必須一個蘿卜頂一個坑者有之，水平不高但被挖來挖去者更是不計其數。水平高的人才非常搶手，不僅僅是技術人才，管理和技術銷售人才也同樣嚴重缺乏。人才短缺是人人都在喊的口頭禪。模具制造只是模具關聯行業(yè)的一部分，另外還有遠遠大于模具制造業(yè)的使用模具進行制品加工的相關聯制品加工業(yè)。綜合兩者，整個行業(yè)從業(yè)人員超過千萬。整個模具相關聯行業(yè)都面臨同樣的人才問題。估計現有技術類人員缺口有60萬人。雖然模具人才的培養(yǎng)已經受到重視，但是人才短缺的現象還會延續(xù)至少10年。造成此延遲的主要原因： 行業(yè)的膨脹速度在20%左右，人才短缺問題還在繼續(xù)惡化。 人才培養(yǎng)不僅僅是讀書，而必須有足夠的實踐學習，一般周期在5年左右。 層次高的人才短缺問題將延續(xù)更久，因為這類的人才成長期更長，培養(yǎng)難度更大，淘汰率又高。
