連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景一、
連鎖經(jīng)營管理專業(yè)是目前社會(huì)上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個(gè)連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。連鎖經(jīng)營管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運(yùn)、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務(wù)部門中的管理和技術(shù)崗位;連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲(chǔ)、配送等管理和技術(shù)崗位;連鎖門店的超市理貨、營銷、資金結(jié)算、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、計(jì)算機(jī)信息管理等經(jīng)營管理崗位。連鎖經(jīng)營管理專業(yè)具有層次跨度大、教學(xué)內(nèi)容多、專業(yè)技能強(qiáng)的特點(diǎn)。高等職業(yè)學(xué)校在人才的培養(yǎng)上突出“高級(jí)”、“專業(yè)”的特點(diǎn)，所以高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實(shí)際的結(jié)合，因而具有得天獨(dú)厚的能力優(yōu)勢(shì)。正是由于這種優(yōu)勢(shì)，高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會(huì)的認(rèn)可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢(shì)。
連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景二、
據(jù)了解，目前連鎖經(jīng)營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員、營銷及策劃人員、培訓(xùn)師。由于連鎖企業(yè)擴(kuò)張?zhí)�，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營管理水平與規(guī)范運(yùn)作。而培訓(xùn)師的缺乏則將導(dǎo)致連鎖企業(yè)缺乏培訓(xùn)，使連鎖機(jī)構(gòu)將很難貫徹總部的管理思想和服務(wù)規(guī)范，連鎖經(jīng)營的形式和質(zhì)量不能得到保證。加入世貿(mào)組織后，我國已基本取消對(duì)外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權(quán)、數(shù)量等方面的限制，取消對(duì)外資參與特許經(jīng)營的限制，流通領(lǐng)域已出現(xiàn)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機(jī)構(gòu)不能快速健康發(fā)展。
連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景三、
世界上第一家現(xiàn)代連鎖店——美國“大西洋和太平洋茶葉公司”成立于1859年。到上世紀(jì)50年代連鎖經(jīng)營開始大發(fā)展。上海從九十年代初連鎖超市、大賣場(chǎng)、便利店蓬勃發(fā)展。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，上海的連鎖經(jīng)營已遍布家電、飲食、百貨、食品等多個(gè)領(lǐng)域。不僅境外品牌群雄逐鹿，本地品牌也風(fēng)生水起。在此背景下，連鎖經(jīng)營人才便日顯不足。為了發(fā)展連鎖經(jīng)營，上海市已將高級(jí)連鎖經(jīng)營管理作緊缺人才崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，有計(jì)劃地培養(yǎng)連鎖經(jīng)營人才。上海商職學(xué)院等一些高等院校還開設(shè)了連鎖經(jīng)營管理專業(yè)。然而，與連鎖經(jīng)營的發(fā)展相比，連鎖經(jīng)營人才仍顯不足。20世紀(jì)90年代以來，連鎖經(jīng)營在中國取得了令人矚目的發(fā)展，2002年中國連鎖百強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)銷售額2465億元，約占社會(huì)消費(fèi)品零售總額的6%，連鎖經(jīng)營現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。
