遼寧退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間多少錢,遼寧退休金還漲6.5%嗎
遼寧養(yǎng)老金
“十二連漲”的細(xì)則待定
2015年，遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，截至去年，遼寧省已實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。很多市民關(guān)心全省養(yǎng)老金能否實(shí)現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，今年的《政府工作報(bào)告》中提到，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在此前幾年的調(diào)整中，全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達(dá)10%，本次如何調(diào)整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。
出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位
職業(yè)年金政策
相關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，自去年啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，遼寧逐步完善相關(guān)配套政策，今年將在初步統(tǒng)計(jì)完改革范圍內(nèi)人數(shù)的基礎(chǔ)上，出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)配套政策。
實(shí)施全民參保登記計(jì)劃
此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。今年還將落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減收政策，繼續(xù)推進(jìn)廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。
遼寧將適時(shí)調(diào)整“全面二孩”生育津貼
1月1日起，國家“全面二孩”政策正式實(shí)施。近日，遼寧省政府法制辦公布了《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(征求意見稿)，對落實(shí)“全面二孩”的相關(guān)規(guī)定作了修改，包括將刪除晚婚晚育的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，全面二孩的產(chǎn)假或?qū)⒃鲋?58天。產(chǎn)假變動(dòng)后，參加生育保險(xiǎn)人員的生育津貼是否會(huì)發(fā)生變化呢?昨日，沈陽晚報(bào)、沈陽網(wǎng)記者從省十二屆人大六次會(huì)議上獲悉，《條例修正案》經(jīng)省人大常委會(huì)表決通過后，將適時(shí)調(diào)整生育津貼政策。
計(jì)生條例通過后
或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策
記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日，符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中，取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，同時(shí)調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對象由原來的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴(kuò)至158天。
若產(chǎn)假有變動(dòng)，參加生育保險(xiǎn)人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到，以沈陽市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨(dú)二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話，生育津貼也可能會(huì)作出調(diào)整，但是否調(diào)，何時(shí)調(diào)，怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實(shí)際情況確定。
完成100個(gè)
區(qū)縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)職級并行
有研究表明，從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。受機(jī)構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，縣、鄉(xiāng)兩級絕大多數(shù)公務(wù)員退休之前都解決不了副主任科員的待遇，有的人工作幾十年還是副科長。
根據(jù)國家下發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，全省有100個(gè)縣(市、區(qū))，這100個(gè)縣(市、區(qū))的公務(wù)員將成為最先受益的群體。那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，將可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴(yán)。這項(xiàng)工作計(jì)劃在今年全面完成。
