上海教師漲工資消息,上海教師漲工資最新消息調(diào)整
省里出錢出政策，各地財(cái)政也紛紛花“大手筆”為教師提工資。
如陽江市江城區(qū)，2011年至2013年，全區(qū)教師月平均工資從2150元提高到4200元，增長率達(dá)95.3%，高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平。而龍門縣作為山區(qū)縣，在財(cái)政相對困難的情況下優(yōu)先保障教師待遇，全縣中小學(xué)教師月平均收入從2010年的3200元提高到的5360元，增長率達(dá)67.5%。再如德慶縣，當(dāng)?shù)貙哂醒芯可鷮W(xué)歷、碩士學(xué)位和副高級以上職稱并考核合格的教師，給予每人每月特殊津貼1000元，待遇比原來增加了20%……
據(jù)統(tǒng)計(jì)，與2011年相比，全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)教師平均工資水平提高了30%。
除了通過提升教師的福利待遇留住師資，省里還從招人著手，鼓勵更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍。從2008年開始全省實(shí)施“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)”政策，共安排“退費(fèi)”資金5億多元，為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充4萬多名教師。
此外，省扶貧基金會與省教育廳聯(lián)合建立“鄉(xiāng)村園丁關(guān)愛工程”基金，向我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)因遭受自然災(zāi)害、遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的農(nóng)村教師提供及時(shí)、有效的幫助，改善教師的工作和生活條件。
據(jù)了解，該基金原則上每年投入總額1000萬元救助貧困鄉(xiāng)村教師，并為他們建立救助檔案。照此計(jì)算，廣東每年將有約200名貧困鄉(xiāng)村園丁每人最高獲得5萬元的救助金。
值得關(guān)注的是，在超額完成提高教師待遇津貼的同時(shí)，我省去年的城鄉(xiāng)義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到了年度目標(biāo)。，我省城鄉(xiāng)義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)已提高至950元，初中已提高至1550元，由省財(cái)政核定下達(dá)全年公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金95.8億元。同時(shí)，從9月起，省屬普通本科學(xué)校生均定額撥款標(biāo)準(zhǔn)提高到9100元。
而在近日召開的2015年全省教育工作會議上，省教育廳廳長羅偉其更透露，今年我省高校的生均定額撥款將進(jìn)一步提高，省屬本科院校提高至每生每年1萬元，高水平大學(xué)將提高至每生每年1.2萬元。
故事
地方財(cái)政“多補(bǔ)” 農(nóng)村教師月工資超5000元
惠陽市潼湖鎮(zhèn)中心小學(xué)，是一所位于惠陽市潼湖鎮(zhèn)廣和開發(fā)區(qū)的農(nóng)村學(xué)校。李建發(fā)在這里教書，一干就是15年，如今已是小學(xué)高級教師。
曾幾何時(shí)，離開農(nóng)村到城區(qū)學(xué)校任教，是眾多教師的夢想。2010年，李建發(fā)也碰上了到陳江學(xué)校工作的好機(jī)會，可他沒有去�！敖粌赡陙�，學(xué)校環(huán)境越來越好，待遇了上去了�！本C合考慮福利和家庭，李建發(fā)決定留下來。
李建發(fā)的選擇確實(shí)是明智的。他告訴記者，如今每個(gè)月拿到手的工資現(xiàn)金有5400元，這當(dāng)中主要包括國家高新區(qū)園區(qū)補(bǔ)貼、國家基本工資和績效工資三部分，而加上“三金一險(xiǎn)”、社保、醫(yī)保、住房公積金和農(nóng)村教師補(bǔ)貼，一共超過了8000元。
不僅如此，學(xué)校的一級教師和二級教師相比高級教師，每個(gè)月在績效工資上少1100元至1200元左右�！叭绻�(dāng)班主任，每個(gè)月還可以有150元至200元不等的補(bǔ)貼。”
據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)，目前仲愷高新區(qū)公務(wù)員人均收入約有6300元，而教師的工資和待遇已經(jīng)與公務(wù)員相持平。
據(jù)介紹，目前仲愷區(qū)農(nóng)村教師享受的津貼分為三個(gè)檔次，工作在3年以下，補(bǔ)300元/月，工作3年至10年的可以得到500元/月，工作10年以上的可以拿到800元/月。
為提高地方預(yù)算完整性，確保農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(簡稱“特崗教師”)工資性補(bǔ)助在2015年初正常發(fā)放，日前，中央財(cái)政提前下達(dá)2015年特崗教師工資性補(bǔ)助部分資金預(yù)算34億元。同時(shí)，要求各省做好2015年預(yù)算指標(biāo)分解下達(dá)和指導(dǎo)地方預(yù)算編制等相關(guān)工作，并及時(shí)足額落實(shí)應(yīng)承擔(dān)的資金。待2015年特崗教師招聘結(jié)束并重新核定各省特崗教師實(shí)際在崗人數(shù)后，中央財(cái)政將再次核定各省2015年特崗教師工資性補(bǔ)助資金預(yù)算，并按照“多退少補(bǔ)”原則據(jù)實(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2006年，國家啟動實(shí)施“特崗計(jì)劃”，2012年，該計(jì)劃實(shí)施范圍擴(kuò)大到連片特困地區(qū)，中央財(cái)政將特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的年人均1.5萬元分地區(qū)提高到：西部2.7萬元、中部2.4萬元。任教三年后，經(jīng)考核合格并自愿留校任教的特崗教師，由各地負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006-中央財(cái)政共安排特崗教師工資性補(bǔ)助資金236.1億元，其中：44.7億元。
與此同時(shí)，了解到，為提高邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(簡稱“三區(qū)”)教師水平，近日，中央財(cái)政下達(dá)“三區(qū)”教師選派工作中央補(bǔ)助資金2.96億元，比2013年增加1.58億元，補(bǔ)助資金專項(xiàng)用于“三區(qū)”教師工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用以及購買意外保險(xiǎn)等支出。2012年，教育部會同其他部門聯(lián)合實(shí)施“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃，計(jì)劃2013-2020年每年選派3萬名優(yōu)秀幼兒園、中小學(xué)(含普通高中)和中等職業(yè)學(xué)校教師到“三區(qū)”支教一年。受援縣義務(wù)教育階段教師選派工作經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政按照年人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)共同分擔(dān)
