有關(guān)部門昨日對新的人才入戶政策進行解讀
前天傍晚，市政府公布新的人才入戶相關(guān)文件征求意見稿(詳見昨日東莞新聞A19版)，基本確定了人才準(zhǔn)入和積分入戶兩類人才入戶政策框架。昨日，相關(guān)部門對上述新政進行了解讀。
市人力資源局有關(guān)人士介紹，此番積分入戶新政最大的亮點在于降低門檻，而人才準(zhǔn)入方面最大的變化和亮點在于，條件準(zhǔn)入人才可以實現(xiàn)“即來即辦”，而且政策還向有技能、有學(xué)歷的年輕勞動力傾斜。
從2007年起，東莞出臺了多項入戶政策，那為何眼下還要出臺這個“1+2”的入戶政策?對此，市人力資源局綜合規(guī)劃科科長尹志權(quán)解釋稱，雖然出臺了很多入戶政策，“但入戶政策很分散，普通市民根本不知道自己該去申請哪一種。”
為此，東莞市人力資源局、新莞人服務(wù)管理局等部門聯(lián)合將相關(guān)的政策做了一個整合，形成“1+2”的政策框架模式，可以讓市民入戶更方便。“最基本的要求和原則相對固定，具體的操作細節(jié)則每年進行調(diào)整。”這樣做最大的好處就是方便辦事的工作人員，也方便群眾，“以后想入戶的人才就像抓藥一樣，按照辦法和細則的要求去采集自己的條件證明就行了。”
亮點
積分入戶類：分值由130分降至100分
對于正在征求意見中的積分入戶辦法，市新莞人服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，最大的亮點在于門檻擬進一步降低：在莞繳納社保放寬至省內(nèi)參保;規(guī)定分值擬從130分降為100分;而加分項擬從17項增加到20項。
據(jù)悉，以往很多省內(nèi)其他城市駐莞分支機構(gòu)的人員，由于未在東莞繳納社保，而被擋在了積分入戶大門之外，因為的政策規(guī)定“在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員，并已辦理《廣東省居住證》和繳納社會保險的，可申請積分制入戶”。而此次《實施細則》則將社保條件放寬至“在廣東省內(nèi)參保”，這讓眾多省內(nèi)其他城市外派東莞工作的人士，看到了入戶東莞的希望。
條件準(zhǔn)入類：帶齊資料可實現(xiàn)“即來即辦”
“這個新的政策出臺后，條件準(zhǔn)入人才可以實現(xiàn)‘即來即辦’。”尹志權(quán)說，以后只要是符合人才準(zhǔn)入的10類人才之一的，帶著相關(guān)的所有證明材料來人力資源局，當(dāng)場就發(fā)一個入戶卡，帶著入戶卡就可以到公安局辦理入戶，大大減小了辦事的難度，節(jié)省了時間。與此同時，辦事程序也比之前簡化了。
尹志權(quán)說，條件準(zhǔn)入類人才入戶還明顯拓寬了范圍和對象，降低了條件，“尤其是政策向有技能、有學(xué)歷的年輕勞動力傾斜。”尹志權(quán)說，此類政策的制定主要是考慮了東莞的實際情況，以及東莞對人才的需求，“政策放開，也是因為急需各類人才能夠長期扎根東莞。”
