按照人社部的計(jì)劃，在2017年將出臺延遲退休的相關(guān)新方案，而到2022年將正式開始實(shí)施延遲退休政策。據(jù)悉，今年底，延遲退休初步方案將會發(fā)布出臺，同時向社會各界征求相關(guān)意見。參與退休年齡方案討論的人士還透露，政策下發(fā)后第一批退休者延遲退休的期限可能會在3-4個月之間。對于目前討論最多的熱點(diǎn)，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會‘一刀切’”。
按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。但這項(xiàng)退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。該項(xiàng)政策顯然已經(jīng)不再適合我國目前的國情了。
人社部發(fā)言人李忠曾對外表示，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導(dǎo)致社會對延遲退休的積極性并不高。“因?yàn)楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。
