2017年最新部隊(duì)士官工資標(biāo)準(zhǔn)待遇
士官長(zhǎng)制度有益于軍隊(duì)職業(yè)化士官長(zhǎng)制度可以提升軍隊(duì)的職業(yè)化程度，提高對(duì)現(xiàn)代化先進(jìn)裝備的運(yùn)用水平，強(qiáng)化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承、延續(xù)和開(kāi)拓。士官在軍隊(duì)各類人員中士官長(zhǎng)制度有益于軍隊(duì)職業(yè)化士官長(zhǎng)制度可以提升軍隊(duì)的職業(yè)化程度，提高對(duì)現(xiàn)代化先進(jìn)裝備的運(yùn)用水平，強(qiáng)化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳承、延續(xù)和開(kāi)拓。
士官在軍隊(duì)各類人員中地位特殊、作用突出。近年在各國(guó)紛紛裁減軍隊(duì)員額的大背景下，士官隊(duì)伍不但沒(méi)有縮減，反而在各國(guó)軍隊(duì)總兵力中所占比重越來(lái)越大。目前英軍的士官比例為38%，法軍為37%，美軍達(dá)到了50%以上。
實(shí)際上，為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高士官隊(duì)伍培養(yǎng)和使用效能，除了沈陽(yáng)軍區(qū)以外，以來(lái)，我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊(duì)開(kāi)展了相關(guān)試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立士官長(zhǎng)，明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。我軍目前設(shè)立的士官長(zhǎng)并不是軍銜，而是一種職務(wù)�？梢哉f(shuō)，士官長(zhǎng)一職將讓士官不再僅僅是個(gè)“士”，也開(kāi)始像個(gè)“官”了。
士官長(zhǎng)依然是一個(gè)兵，但可能會(huì)負(fù)責(zé)目前軍官所承擔(dān)的一些職能任務(wù)，如組織部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育等工作，這一舉措將大大拓寬士官的發(fā)展空間。反觀外軍，美軍營(yíng)級(jí)以上部隊(duì)都會(huì)設(shè)立類似的士官長(zhǎng)，直接協(xié)助主官負(fù)責(zé)部隊(duì)的日常訓(xùn)練。美國(guó)陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊(duì)還各設(shè)有一位總士官長(zhǎng)，這是其他國(guó)家軍隊(duì)沒(méi)有的，其職責(zé)是在合適的時(shí)間和地點(diǎn)作為所在軍種士兵隊(duì)伍的代表，向各軍種首長(zhǎng)(軍種參謀長(zhǎng))負(fù)責(zé)提供士兵的意見(jiàn)，以利于軍兵種首長(zhǎng)在擬訂各項(xiàng)計(jì)劃時(shí)作出更正確的判斷。
解放軍士官軍銜工資：廣大士官長(zhǎng)期工作生活在基層一線，面臨的實(shí)際困難較多。這次改革提高了士官的工資待遇，對(duì)于維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大士官的實(shí)際需求，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性具有重要意義。
一是調(diào)整士官基本工資。保持初級(jí)士官工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不變，將高級(jí)士官最高工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行比照副團(tuán)職軍官調(diào)整為比照正團(tuán)職軍官確定，其他各級(jí)士官工資標(biāo)準(zhǔn)在此區(qū)間按一定比例確定，進(jìn)一步理順工資關(guān)系。
二是調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼。保持現(xiàn)行初級(jí)士官津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與軍官的比例關(guān)系，將一級(jí)軍士長(zhǎng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照正團(tuán)職軍官標(biāo)準(zhǔn)確定，其他各級(jí)士官津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依照軍銜等級(jí)在此區(qū)間按一定比例確定。
三是建立士官技能等級(jí)津貼。參照國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員技能等級(jí)與工資待遇掛鉤的做法，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼。鑒于目前士官技能等級(jí)鑒定尚未全面展開(kāi)，建立此項(xiàng)津貼的條件還不具備。一旦時(shí)機(jī)成熟，總部將及時(shí)出臺(tái)相關(guān)政策。
這樣調(diào)整后，一方面適當(dāng)增加中高級(jí)士官工資收入，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持了合理的分配關(guān)系，較好地體現(xiàn)了責(zé)任輕重、技能高低和貢獻(xiàn)大小，對(duì)吸引和保留士官人才具有重要作用。另一方面，通過(guò)建立士官技能等級(jí)津貼，使士官工資待遇隨著技能等級(jí)的提高而增長(zhǎng)，對(duì)于激勵(lì)廣大士官刻苦鉆研本職，提高自身素質(zhì)，將發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用。
2006年軍隊(duì)(包括武警)工資120%翻一翻后的情況：
連級(jí)干部工資在2000-3000
營(yíng)級(jí)干部工資在3400左右
團(tuán)級(jí)干部工資在4000-5000
旅級(jí)干部工資在6900左右
師級(jí)干部工資在7600左右
軍級(jí)干部工資在9600左右
部隊(duì)工資的計(jì)算比較復(fù)雜，與職務(wù)及任職時(shí)間有關(guān)，與軍齡有關(guān)，與軍銜及軍銜時(shí)間有關(guān)，根據(jù)調(diào)整后的軍官工資標(biāo)準(zhǔn)表大概給你算一下：
以副營(yíng)、6檔、上尉3年、95年兵、地區(qū)補(bǔ)貼300元來(lái)計(jì)算：
副營(yíng)(11級(jí))6檔：690
上尉：440
若上尉3年：15x3=45
軍令工資12年：10x12=120
生活津貼：560
生活補(bǔ)貼：150
伙食、福利補(bǔ)助：110
職業(yè)津貼：240
工作津貼：230
房租補(bǔ)貼：40
地區(qū)補(bǔ)貼：假設(shè)300(有的地區(qū)為500，如北京)
共計(jì)：2925
以正排、6檔、少尉2年、2000年兵(含軍�；虻胤酱髮W(xué)時(shí)間)：
正排6檔：500
少尉：350
若少尉2年：5元x2年=10
軍令工資年：10元x6年=60(每服役一年增加10元)
生活津貼：560
生活補(bǔ)貼：150
伙食、福利補(bǔ)助：110
職業(yè)津貼：180
工作津貼：200
房租補(bǔ)貼：35
共計(jì)：2155元
一級(jí)士官一月能拿1500元以上，2級(jí)士官大約接近2000元，3級(jí)士官工資在2400元左右(軍齡12年)
