*政治局6月28日召開會(huì)議,審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,**主持會(huì)議。會(huì)議認(rèn)為,問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器,也是全面從嚴(yán)治黨的重要制度。
Q:《問責(zé)條例》的重要意義是什么?
A:《條例》的重要意義,我個(gè)人認(rèn)為集中體現(xiàn)在三個(gè)方面,第一個(gè)方面,是全面從嚴(yán)治黨的利器,政治局會(huì)議已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn);第二方面,是責(zé)任政府建設(shè)的“牛鼻子”;第三個(gè)方面,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的法寶。關(guān)于是責(zé)任政府建設(shè)的“牛鼻子”,俗話說“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨”,中國共產(chǎn)黨是中國長期的唯一的執(zhí)政黨,問責(zé)只有從執(zhí)政黨開始才能落到實(shí)處。
Q:《問責(zé)條例》此時(shí)出臺(tái)標(biāo)志著什么?
A:這個(gè)《條例》頒布的時(shí)間節(jié)點(diǎn),是在中國共產(chǎn)黨建黨95周年的前夕。《條例》的頒布是中國共產(chǎn)黨在黨的建設(shè),特別是管黨治黨方面走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。自中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨之后,就面臨一些老大難問題,比如說黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題,比如說干部能上不能下的問題,包括黨員能進(jìn)不能出的問題。應(yīng)該說《問責(zé)條例》的頒布對這些問題的解決將發(fā)揮重要的作用。
第二個(gè)方面是標(biāo)志著我國黨和政府問責(zé)實(shí)踐的歷程進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。雖然黨和政府的問責(zé)實(shí)踐已有十多年時(shí)間,之前的問責(zé)都是零敲碎打,問責(zé)效果也不是很滿意。從十八大之后進(jìn)入到普遍化、實(shí)質(zhì)性發(fā)展的問責(zé)階段。最典型的就是那句話“動(dòng)員千遍,不如問責(zé)一次。”所以我相信《問責(zé)條例》的頒布對于執(zhí)政黨的建設(shè),對全面從嚴(yán)治黨將發(fā)揮重要的作用。
Q:《問責(zé)條例》可能產(chǎn)生什么影響?
A:作為《問責(zé)條例》實(shí)施的一個(gè)重要的副產(chǎn)品,對于克服和轉(zhuǎn)變我國長期以來官本位的思想將會(huì)發(fā)揮重要作用。過去之所以官本位思想比較嚴(yán)重,其實(shí)很重要的一點(diǎn)是存在“權(quán)大于責(zé)”甚至“有權(quán)無責(zé)”的現(xiàn)象。有了《問責(zé)條例》之后就意味著,權(quán)就是責(zé),權(quán)越大,責(zé)越大。
問責(zé)條例:劍指干部不作為
問責(zé)條例在“七一”前夕獲審?fù)ㄟ^,再亮全面從嚴(yán)治黨利器,釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
從年初中紀(jì)委書記王岐山提出研究制定問責(zé)條例,到今天落地,僅僅用了半年時(shí)間。全面建設(shè)小康社會(huì)決勝階段,時(shí)不我待,是屏息聚力的時(shí)刻,正如中央政治局會(huì)議指出的:只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任,就沒有過不去的坎。有人形象地說:“一把手”的“一”,立起來是標(biāo)桿,橫下去是扁擔(dān)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,就要既為表率、又敢擔(dān)當(dāng)。
干部不作為,就是橫在前進(jìn)路上的一道“坎”。問責(zé)條例重點(diǎn)針對的,正是干部的“不作為”。問責(zé)制度實(shí)行多年,但存在碎片化現(xiàn)象。有權(quán)威人士指出,現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件,與問責(zé)相關(guān)的多達(dá)119部,表述不一,規(guī)定零散,內(nèi)容不聚焦。這次,問責(zé)從規(guī)定上升為條例,從分散走向權(quán)威,聚焦干部“不作為”,必將使失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。
問責(zé)制的實(shí)行,曾經(jīng)給民眾帶來極大鼓舞,人們也寄予厚望。但實(shí)行多年,效果并不理想。以筆者觀察,存在著“三多三少”現(xiàn)象:被動(dòng)問責(zé)多,主動(dòng)問責(zé)少。一個(gè)問題出現(xiàn)了,有領(lǐng)導(dǎo)批示,有上級督辦,這樣的問題問責(zé)多、問責(zé)快,其他問題就少問責(zé)、不問責(zé);直接責(zé)任問責(zé)多,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問責(zé)少。一般來說,主要領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)受到調(diào)查,更不會(huì)承擔(dān)責(zé)任;干部個(gè)體問責(zé)多,組織主體問責(zé)少。即使是集體作出的決定,出了問題也只追究個(gè)體責(zé)任,讓某個(gè)個(gè)人“背黑鍋”,對此,眾人心知肚明,皆予以通融。因此,當(dāng)問責(zé)的板子打下去時(shí),不是真正打在責(zé)任人的屁股上,而是打在了板凳上。
筆者曾經(jīng)參與問責(zé)的相關(guān)事務(wù)。一批干部出事了、犯案了,當(dāng)然要追究責(zé)任。但檢查原始記錄,這些干部的提拔是走了程序的,考察是認(rèn)真的,任用也是集體討論的。筆者只能如實(shí)陳述,似乎人人有責(zé)任,但誰的責(zé)也問不了。實(shí)際上,即使走了程序,如果質(zhì)量不到位,是否也是一種“不作為”?有的干部犯案潛伏期那么長,甚至“帶病提拔”,相關(guān)組織是不是失責(zé)?為什么出現(xiàn)這種現(xiàn)象?因?yàn)閱栘?zé)利器并沒有好好用起來,不痛不癢、高舉輕落、意思意思,成本如此之低,干部的責(zé)任意識(shí)就無法形成,只要權(quán)力、不擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象也就難免。
干部不作為也是腐敗,有錯(cuò)是過、無為也是過。有鐵面問責(zé),干部才有進(jìn)取動(dòng)力;有問責(zé)兜底,才能劃出為官底線。動(dòng)員千遍,不如問責(zé)一次;批評十人,不如問責(zé)一人;問責(zé)一個(gè),驚醒一片;既問個(gè)人之責(zé),又問組織之責(zé)。就像眼睛揉不得沙子,黨的事業(yè)容不得不作為。用問責(zé)喚醒擔(dān)當(dāng)意識(shí),讓失職失責(zé)的干部受追究,作風(fēng)不正的干部受懲戒,造成損失的干部受處罰。
當(dāng)然,我們也要學(xué)會(huì)自我問責(zé)。所謂“咎”,就是過失,一個(gè)人有了“咎”,就應(yīng)該有內(nèi)疚感,就要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,乃至引咎辭職。公民也要發(fā)聲,向干部不作為宣戰(zhàn)。一個(gè)官員該不該問責(zé),該不該引咎辭職或責(zé)令辭職,一個(gè)重要的指標(biāo)就是公眾的意愿。公眾可以通過多種合法形式發(fā)聲,對官員進(jìn)行監(jiān)督。
問責(zé)條例產(chǎn)生,就是啟動(dòng)了黨和國家層面的規(guī)范和程序,為一切問責(zé)行為提供支持。但問責(zé)并非終點(diǎn),我們所關(guān)心的,是各級黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,為黨盡職,為民盡責(zé),以上率下,較真碰硬,建設(shè)一個(gè)有責(zé)任的黨,帶出一支有責(zé)任的隊(duì)伍,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神,以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的偉大奮斗目標(biāo)。