從市人社局獲悉,蘇州市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布,參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費手續(xù)的人員,從2015年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金,市區(qū)的26萬企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金從今天開始調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。
普調(diào)仍與個人繳費年限掛鉤
根據(jù)調(diào)整方案,普調(diào)分為三步,第一步對退休、退職(含市區(qū)退養(yǎng),下同)及按月領(lǐng)取生活費的人員,每人每月增加60元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,尾數(shù)不足1年的,按1年計算)每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加;第三步按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費,下同)乘以3.5%計算增加額。
例如:蘇州市某企業(yè)退休人員王某,65周歲,繳費年限25年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元,此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。
增發(fā)高齡退休人員養(yǎng)老金
此外,對于2015年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))及以上的退休、退職、按月領(lǐng)取生活費人員給予傾斜增發(fā),滿70周歲不足75周歲的每人每月增發(fā)40元,滿75周歲不足80周歲的增發(fā)60元,滿80周歲及以上的增發(fā)80元。
例如:蘇州市企業(yè)退休人員孫某,70周歲,繳費年限35年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元,此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。
已有300多家單位建立企業(yè)年金
從2005年開始,蘇州市推動建立企業(yè)年金制度,作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金,隨著各項優(yōu)惠政策的落地,如今已經(jīng)成為不少企業(yè)吸引人才的一張“王牌”。市人社局養(yǎng)老保險處副處長陳延麟表示,目前全市已有300多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金,也呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè),從早為職工建立企業(yè)年金,進(jìn)一步提高職工退休后的保障待遇,為職工的老有所養(yǎng)提供保障