各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，省人民政府同意，現(xiàn)就我省2015年調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關問題通知如下：
一
調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍
從2015年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養(yǎng)老金。
二
調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的標準
(一)正常辦理退休(職)手續(xù)的人員調整(不含“五七工、家屬工”等計劃外用工人員)
1、普調基本養(yǎng)老金
(1)按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元;退職人員月退職生活費人均增加72元。
(2)按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
2、特調基本養(yǎng)老金
(1)按退休(職)人員年齡調整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
(2)在普調和特調第⑴項基礎上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。
(二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金調整
2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險管理并已領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。
另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。
三
調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來源
2015年調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。
四
工作要求
調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實黨的十八大精神的重要體現(xiàn)，是黨和政府新時期構建和諧社會、注重民生的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休(職)人員的親切關懷。由于這次調待工作時間緊迫、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構、各單位要以高度的責任心和使命感，克服困難，精心組織、周密部署，在3月底之前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。
同時，要繼續(xù)確保企業(yè)離、退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調待實施過程中，各地、各部門、各單位要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證調待工作平穩(wěn)進行。各市、州人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構于4月20日之前，將調待情況書面報告省人力資源社會保障廳和省財政廳。同時，將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。
