一章
總則
一條為保障員工利益，維護(hù)宿舍秩序，特制定本規(guī)則。
二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
二章管理組織三條員工宿舍之主管部門(mén)是行政部總務(wù)科。
四條公司設(shè)宿舍管理員名，負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：
、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿；
、編造住宿人員名冊(cè)，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告；
、宿舍資產(chǎn)管理及登記；
、住房的水、電等公設(shè)施之維護(hù)與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣；
、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛；
、作好防火，防盜工作；
、做好公區(qū)域環(huán)境清潔工作；
、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù)；
、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)；
、上級(jí)要求辦理之事項(xiàng)。
五條為加強(qiáng)宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)（下稱(chēng)舍委會(huì)）。
一、舍委會(huì)之組成：
、各房間住宿成員推舉舍長(zhǎng)名；
、各樓層舍長(zhǎng)推舉樓長(zhǎng)名。
二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。
六條舍委工作職責(zé)：
一、定期輪流對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并按三章之規(guī)定給予處理。
二、對(duì)宿舍管理存在的問(wèn)題及時(shí)的請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場(chǎng)及福利對(duì)公司提出意見(jiàn)。
七條舍長(zhǎng)工作職責(zé)：
、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值；
、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息，維護(hù)本宿舍之正常生活秩序；
、關(guān)心本宿舍人員之生活，及時(shí)向上級(jí)反映職工之合理要求和建議；
、參與宿舍衛(wèi)生評(píng)比；
、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。
三章日常生活與管理八條住宿人員出入宿舍大門(mén)必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準(zhǔn)的�。ㄍ耍┧奚暾�(qǐng)。
十條宿舍來(lái)訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。
十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進(jìn)入宿舍區(qū)及異性宿舍。
十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告管理員處理：
、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí)；
、遇火警、盜竊及其他異常時(shí)；
、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí)；
、其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：
、保護(hù)及愛(ài)護(hù)宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具；
、保持宿舍之整潔；
、不妨害他人正常生活；
、節(jié)約水電；
、提高警覺(jué)，慎防火災(zāi)；
、維持風(fēng)紀(jì)。
十三條禁止行為及處罰：
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí)，一次給予記一級(jí)過(guò)失處分，二次記二級(jí)過(guò)失處分，三次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：
、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者；
、超過(guò)規(guī)定時(shí)間，播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者；
、浪費(fèi)水電，人離不關(guān)電、水源者；
、未經(jīng)許可，動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者；
、私自調(diào)動(dòng)房號(hào)或床號(hào)者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者，一次給予記二級(jí)過(guò)失處分，二次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：
、在非指定處所隨地大小便者；
、未經(jīng)許可，留宿非本公司人員者；
、在房?jī)?nèi)使用爐具者；
、除收音機(jī)、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器（w以上）者；
、在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)或刻字畫(huà)者；，
