教職工評(píng)優(yōu)表模標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法

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教職工評(píng)優(yōu)表模標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法

教職工評(píng)優(yōu)表模標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法

一、評(píng)選范圍對(duì)象

每學(xué)度評(píng)選表彰一次(教師節(jié)),表彰在各自工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的在崗正式教職工。

二、評(píng)選表彰項(xiàng)目

學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。

三、評(píng)選表彰名額

按本學(xué)在崗正式教職工的%確定名額評(píng)選表彰。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

(一)基本條件:熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)持黨的基本路線,積極投身教育事業(yè),模范履行崗位職責(zé),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。

有下列情形之一者,不得參評(píng):

.違反國(guó)家計(jì)劃生育者。

.違反社會(huì)治安綜合治理者。

.有曠工(課)、曠會(huì)者。

.全累計(jì)病假達(dá)個(gè)月以上或事假達(dá)個(gè)月者。

.工作中有重大責(zé)任事故者。

.不服從工作安排者。

(二)優(yōu)秀班主任:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:

、班主任“五到”出勤率高。

、所管班級(jí)無(wú)違法及重大違紀(jì)事件,無(wú)重大責(zé)任事故。

、在班級(jí)量化管理評(píng)比中,所管班得分較高。

、班風(fēng)班紀(jì)好,學(xué)風(fēng)正,綜合考試成績(jī)好。

、所在班積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng),并取得較好成績(jī)。

、善于做好所在班科任教師的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,班主任的核心作用發(fā)揮得較好。

(三)優(yōu)秀教師:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:

、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,教書育人,為人師表,無(wú)體罰及變相體罰學(xué)生,在師生中口碑好。

、認(rèn)真完成教學(xué)工作任務(wù),教學(xué)常規(guī)檢查優(yōu)良,教學(xué)效果好。

、積極參與教研、教改并取得較好成績(jī)。

、教學(xué)出勤率高。

(四)先進(jìn)工作者:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:

、遵章守紀(jì),較好履行崗位職責(zé),出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

、團(tuán)結(jié)協(xié)作,教職工評(píng)價(jià)高。

、出勤率高,有工作主動(dòng)性,有奉獻(xiàn)精神。

、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,立足本職服務(wù)育人,師生評(píng)價(jià)高。

五、評(píng)選方法程序

評(píng)選分教學(xué)人員、班主任、行政管理人員三塊進(jìn)行,按分配名額分學(xué)區(qū)在教職工大會(huì)上由全體教職工民主推薦。班主任既參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選,又參加優(yōu)秀教師的評(píng)選。民主推薦后,經(jīng)校評(píng)優(yōu)表?荚u(píng)小組考核(由各科室負(fù)責(zé)人提交本學(xué)度所屬成員的工作考評(píng)記載材料),報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議確定,再公示評(píng)選結(jié)果,征求意見(jiàn),被推薦人填表,最后由學(xué)校進(jìn)行表彰。

六、本辦法從公布之日起實(shí)施

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